Responsable Relations Sociales – Négociation Industrielle

Ad Arborem; France; Hybride; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

RTT

Tickets restaurant

Mutuelle 70%

Intéressement

CSE

Résumé du poste

AD ARBOREM recrute pour SFPI HOME un Responsable Relations Sociales en CDI à Chécy (45). Vous assurerez la qualité du dialogue social et la sécurisation juridique des pratiques RH sur le périmètre de la division.

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous coordonnerez les négociations avec les partenaires sociaux, préparerez les élections professionnelles et suivrez les accords collectifs et les contentieux.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en Droit Social et expérience d'au moins 5 ans en relations sociales.
• Maîtrise du droit du travail et pilotage des négociations avec les partenaires sociaux.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des temps de déplacements.

Responsabilités

• Préparer et coordonner les réunions avec les partenaires sociaux (NAO, accords d’entreprise).
• Accompagner les RH et les directeurs d’usine dans les CSEE et CSSCT locales.
• Préparer et organiser les élections professionnelles.
• Suivre les échéances annuelles avec les instances et partenaires sociaux.
• Rédiger des accords collectifs et coordonner leur mise en œuvre.
• Piloter le suivi des accords et les documents des commissions.
• Assurer le droit social et répondre aux sollicitations des équipes.
• Suivre les évolutions du droit social et de la convention collective.
• Mettre en place les supports de suivi et de communication sociale.
• Proposer des actions pour assurer le respect de la législation.
• Animer le terrain social et le lien avec les partenaires sociaux.
• Piloter la refonte du règlement intérieur.

Connaissances

Dialogue social

Négociations sociales

Gestion du droit du travail

Esprit d'équipe

Formation

Bac+5 en Droit Social

Outils

Logiciels RH

Description du poste

AD ARBOREM recrute pour SFPI HOME un Responsable Relations Sociales en CDI à Chécy (45). Vous assurerez la qualité du dialogue social et la sécurisation juridique des pratiques RH sur le périmètre de la division.

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous coordonnerez les négociations avec les partenaires sociaux, préparerez les élections professionnelles et suivrez les accords collectifs et les contentieux.