RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES F/H

AD ARBOREM ORLEANS; Chécy; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

AD ARBOREM recherche un responsable Relations Sociales pour piloter les pratiques RH et assurer le dialogue social sur le périmètre SFPI Home (4 entités) en Centre-Val de Loire.

Vous coordonnez le dialogue social, préparez les négociations et garantissez la sécurité juridique des pratiques RH, avec Bac+5 en Droit Social et 5 ans d'expérience en milieu industriel.

CDI, rémunération 45–55 k€ brut annuel, collaboration étroite avec les équipes RH et les directions d'usine.

Qualifications

• Bac+5 en Droit Social et expérience d’au moins 5 ans en relations sociales.
• Maîtrise du droit du travail et pilotage des négociations avec les partenaires sociaux.
• Aisance relationnelle, écoute, flexibilité et sens du travail en équipe.

Responsabilités

• Préparer, coordonner et accompagner les réunions avec les partenaires sociaux et les représentants du personnel.
• Assister les RH et les directeurs d'usine dans la préparation des CSEE et CSSCT locales.
• Préparer et organiser les élections professionnelles.
• Suivre les échéances annuelles avec les instances et partenaires sociaux.
• Rédiger des accords collectifs et coordonner leur mise en œuvre.
• Piloter le suivi des accords et les documents des commissions de suivi.
• Répondre aux sollicitations des équipes Direction et RH sur le droit social.
• Suivre les évolutions du droit social et des conventions collectives applicables.
• Gérer le suivi des contentieux sociaux avec les équipes et le conseil juridique.

Connaissances

Relations sociales

Négociations socios

Communication

Esprit d'équipe

Formation

Bac+5 en Droit Social

Description du poste

Descriptif du poste:

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, le/la futur(e) Responsable Relations Sociales sera garant(e) de la qualité du dialogue social et de la sécurisation juridique des pratiques RH sur l'ensemble du périmètre de la division (4 entités). Interlocuteur(trice) de référence des équipes RH, des managers et des instances représentatives du personnel, vous jouez un rôle central entre expertise juridique, pilotage social et accompagnement opérationnel.

Vos missions :

• Préparer, coordonner et accompagner la Direction de l'entreprise aux réunions (CSEC etc.) existant et négociations diverses avec les partenaires sociaux (NAO, Accord d'entreprise etc.)
• Assister les RH de proximité et les directeurs d'usine dans la préparation des CSEE et CSSCT locales
• Préparer et organiser les élections professionnelles
• Programmer et suivre les différentes échéances annuelles avec les instances représentatives du personnel et partenaires sociaux
• Rédiger des accords collectifs et coordonner leur mise en œuvre
• Piloter le suivi des accords et la réalisation des documents relatifs aux commissions de suivi
• Répondre aux différentes sollicitations des équipes de Direction et RH en matière de droit social
• Suivre les évolutions du droit social et de la convention collective applicable
• Assurer le suivi des contentieux sociaux en relation avec les équipes usines et le conseil juridique adéquate
• Mettre en place les supports (tableaux de suivi, indicateurs, notes de communication .) liés à l'activité sociale et syndicale de l'entreprise
• Proposer des actions pour garantir le respect de la législation sociale
• Animer le terrain social en créant un lien de proximité et d'écoute avec les partenaires sociaux.
• Piloter le projet de refonte du règlement intérieur de bout en bout : de l'analyse des besoins à la mise en œuvre.

Profil recherché:

De formation Bac +5 en Droit Social, vous disposez d'une expérience d'au minimum 5 ans en relations sociales acquise en milieu industriel. Vous justifiez de solides connaissances en droit du travail et en pilotage des négociations avec les partenaires sociaux. Votre aisance relationnelle, votre écoute, votre flexibilité, votre capacité à prendre des décisions et à travailler en équipe (notamment avec les 4 chargés RH) seront vos plus beaux atouts pour ce poste.

Type de contrat CDI
Contrat travail Salaire

• 45 - 55 k€ brut annuel

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

AD ARBOREM recherche pour son client SFPI Home.
Le Groupe SFPI, groupe industriel familial européen fondé en 1985, est présent dans plus de 20 pays et fort de plus de 4 200 collaborateurs pour un chiffre d'affaires consolidé de plus de 600 millions d'euros. Son siège social est situé à Paris.
Le groupe recherche pour l'une de ses 4 divisions : SFPI Home. SFPI Home réunit l'expertise de plusieurs entreprises leaders dans la conception, la fabrication et la distribution d'équipements sur mesu