Responsable relations sociales (F/H)

Michael Page (France); Grenoble; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail

Job summary

Michael Page (France) recherche pour son client un Responsable des Relations Sociales expérimenté, capable d'animer le dialogue social et de piloter les négociations collectives.

Vous conseillez les équipes RH et les managers sur les problématiques sociales sensibles, en sécurisant les procédures disciplinaires et en accompagnant les projets de transformation.

Poste en CDI avec télétravail possible; profil Bac+5 et 5 ans d'expérience requis, maîtrise du droit du travail et des négociations.

Qualifications

• Formation supérieure bac+5 en social ou RH.
• Expérience de plus de 5 ans sur un poste similaire dans un environnement complexe.
• Maîtrise du droit du travail et des négociations collectives.
• Capacité d'accompagnement des managers sur des problématiques sociales sensibles.
• Diplomatie, négociation, excellent relationnel, rigueur et pragmatisme.

Responsibilities

• Animer le dialogue social et piloter les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, commissions, organisations syndicales).
• Préparer, conduire et suivre les négociations collectives, en veillant à l'application des accords conclus.
• Conseiller et accompagner les équipes RH et les managers sur les problématiques de RH et sociales.
• Sécuriser les procédures disciplinaires et contentieuses, en lien avec les interlocuteurs internes et externes.
• Préparer et coordonner les réunions avec les partenaires sociaux, notamment les dossiers de consultation et les supports de présentation.
• Accompagner les projets de transformation et d'évolution organisationnelle.
• Identifier et anticiper les risques sociaux et proposer des actions préventives pour maintenir un climat social constructif.
• Garantir le respect du cadre légal et conventionnel et assurer une veille sur les évolutions du droit social.

Skills

Négociation sociale

Dialogue social

Conseil RH

Gestion des conflits

Pilotage CSE

Education

Bac+5 en social ou RH

Job description

Notre client

Notre client exerce dans l'industrie.

Poste et missions

• Animer le dialogue social et piloter les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, commissions, organisations syndicales).
• Préparer, conduire et suivre les négociations collectives, en veillant à la bonne application des accords conclus.
• Conseiller et accompagner les équipes RH et les managers sur les problématiques de rs
• Sécuriser les procédures disciplinaires et contentieuses, en lien avec les différents interlocuteurs internes et externes.
• Préparer et coordonner les réunions avec les partenaires sociaux, notamment les dossiers de consultation, les supports de présentation et les documents de suivi.
• Accompagner les projets de transformation et d'évolution organisationnelle
• Identifier et anticiper les risques sociaux, proposer des actions préventives et contribuer au maintien d'un climat social constructif.
• Garantir le respect du cadre légal et conventionnel et assurer une veille sur les évolutions réglementaires en matière de droit social.

Profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure type bac + 5 en social ou rh vous bénéficiez d'une expérience de plus de 5 ans sur un poste similaire idéalement acquise dans un environnement complexe et exigeant.

Vous maîtrisez le droit du travail, les négociations collectives et l'accompagnement des managers sur des problématiques sociales sensibles.

Reconnu(e) pour votre diplomatie, votre capacité de négociation et votre excellent relationnel, vous faites preuve de rigueur, de discernement et de pragmatisme, tout en sachant faire preuve de fermeté lorsque nécessaire.

Conditions et Avantages

Les conditions proposées pour ce poste sont les suivantes :

• Contrat à durée indéterminée ;
• Télétravail.

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap