Chargé de Mission RH & Relations Sociales (F/H)

Michael Page (France); Saint-Brieuc; Sur place; EUR 33 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI

Rémunération sur 13 mois 33–38 K€ brut

Résumé du poste

Michael Page (France) recherche un Chargé(e) de Mission RH & Relations Sociales pour accompagner les managers et les collaborateurs sur les enjeux RH et sociaux d'un site industriel. Vous assurez l'administration du personnel, participez au recrutement et pilotez des projets de transformation avec autonomie.

Le poste implique une fonction référente sur les sujets de relations sociales, préparation des réunions CSE/CSSCT et suivi des négociations collectives, dans un cadre CDI et proximité

Qualifications

• Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d'une première expérience RH généraliste, relations sociales ou droit social appliqué à l'entreprise.
• Rigueur, capacité d'analyse et aisance relationnelle seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Responsabilités

• Accompagner les managers et les collaborateurs sur les problématiques RH et sociales.
• Suivre l'administration du personnel et participer aux recrutements.
• Piloter les projets de transformation et assurer la conformité RH.
• Intervenir comme référent sur les sujets de relations sociales du site.
• Préparer les réunions CSE et CSSCT, suivre les négociations collectives.
• Veiller au droit social et accompagner la RRH sur les enjeux sociaux.

Connaissances

RH généraliste

relations sociales

droit social

recrutement

administration du personnel

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social

Description du poste

• Environnement industriel dynamique et en transformation
• Double mission RH généraliste et relations sociales

Notre client

Notre client est un acteur industriel majeur. Nous recrutons pour son équipe un(e) Chargé(e) de Mission RH & Relations Sociales afin d'accompagner les managers et les collaborateurs sur un périmètre dédié tout en pilotant les sujets de relations sociales à l'échelle du site.

Poste et missions

Rattaché(e) à la Responsable RH et intégré(e) à une équipe de proximité, vous intervenez sur un périmètre de 150 à 200 collaborateurs. Vous occupez une fonction à double dimension : RH généraliste et relations sociales. Au quotidien, vous accompagnez les managers et les collaborateurs sur les problématiques RH et sociales, assurez le suivi de l'administration du personnel, participez aux recrutements, accompagnez les projets de transformation et veillez à la bonne application des processus RH. Parallèlement, vous intervenez comme référent(e) sur les sujets de relations sociales du site : préparation des réunions CSE et CSSCT, suivi des négociations collectives, organisation des élections professionnelles, veille juridique et accompagnement de la RRH sur les enjeux de droit social. Ce poste offre une exposition complète aux enjeux RH et sociaux d'un site industriel, avec une réelle autonomie et une forte proximité avec les opérationnels.

Profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d'une première expérience RH généraliste, relations sociales ou droit social appliqué à l'entreprise. Ce poste s'adresse aussi bien à un(e) juriste en droit social souhaitant développer une vision RH globale qu'à un(e) professionnel(le) RH désireux(se) de renforcer son expertise en relations sociales. Vous appréciez les environnements opérationnels, les échanges avec les managers et les collaborateurs, ainsi que les sujets juridiques et sociaux. Rigueur, capacité d'analyse et aisance relationnelle seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Conditions et Avantages

• CDI
• Statut Agent de Maîtrise au forfait jours
• Rémunération de 33 à 38 K€ brut annuel sur 13 mois selon profil