Responsable Relations sociales- H/F

Michael Page (France); Boulogne-Billancourt; On-site; EUR 90,000 - 115,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus

2 jours de travail

Job summary

Michael Page (France) recherche un Responsable Relations Sociales pour accompagner la DRH et sécuriser les pratiques sociales sur un environnement multi-sites. Vous serez le partenaire des managers et des équipes RH sur les sujets de droit du travail et de dialogue social.

Vous managez un juriste et pilotez les contentieux en lien avec les conseils externes, tout en assurant les relations avec les IRP et les élections professionnelles.

Qualifications

• Formation Bac+5 en Droit Social.
• Expérience d'au moins 4 années en droit social dans un environnement multi-sites.
• Capacités rédactionnelles, d’analyse et de négociation.

Responsibilities

• Accompagner la DRH sur les sujets de droit social et de dialogue social sur multi-sites.
• Manager un juriste et conseiller les managers et équipes RH.
• Piloter les contentieux en coordination avec les conseils externes.
• Préparer et animer les relations avec les IRP et les élections professionnelles.
• Veiller à la conformité des accords collectifs et projets RH.

Skills

Dialogue social et négociation

Règlementation du travail

Influence et diplomatie

Communication interne

Education

Bac+5 en Droit Social

Job description

• Poste de Responsable Relations Sociales directement rattaché au DRH Groupe.
• Groupe de 4000 collaborateurs, multi-sites.

Notre client

Notre client est un groupe de 4000 collaborateurs, décentralisé, organisé en multi sites.

Poste et missions

Dans un contexte de croissance, nous recherchons un(e) Responsable Relations Sociales pour accompagner la Direction des Ressources Humaines sur l'ensemble des sujets de droit social et de dialogue social au sein d'un environnement multi-sites. Vous serez un partenaire clé des équipes RH et des managers pour sécuriser les pratiques sociales et contribuer au maintien d'un climat social constructif.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des enjeux liés aux relations sociales et au droit du travail et managez un juriste dans l'exercice de vos missions :

En lien avec les RRH régionaux, vous conseillez les managers et les équipes RH sur les situations individuelles, accompagnez les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat. Vous pilotez les contentieux en coordination avec les conseils juridiques externes.

Sur les sujets collectifs, vous préparez et animez les relations avec les IRP (CSE et commissions).

Vous organisez et suivez les élections professionnelles, préparez et déployez les consultations obligatoires.

Vous assurez le suivi et la bonne application des accords collectifs et contribuez aux projets RH et de transformation ayant un impact social.

Vous réalisez une veille juridique et sociale permanente, et garantissez la conformité des pratiques avec les évolutions légales et réglementaires.

Profil recherché

De formation supérieure Bac +5 en Droit Social, vous disposez d'une expérience d'au moins 4 années en droit social impérativement acquise au sein d'un environnement multi-sites.

Vous disposez de capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés et à influencer avec diplomatie, ainsi que de solides qualités rédactionnelles, d'analyse et de négociation.

Votre sens de l'écoute, pragmatisme et goût du travail en équipe vous permettront de vous intégrer au mieux.

Conditions et Avantages

Bonus + 2 jours de travail