Responsable développement RH F/H

SDH; Échirolles; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire sur 13,3 mois

Prime de vacances

Intéressement

Tickets restaurant

Complémentaire santé

Mobilité douce

Job summary

SDH Isère recherche un Responsable Développement RH pour piloter l’ensemble des sujets RH et accompagner les évolutions organisationnelles. Vous managez l’équipe et assurez le déploiement des projets RH, y compris la SIRH et la marque employeur.

De formation supérieure en RH, vous justifiez d'une expérience significative et de compétences en conduite du changement et en pilotage de programmes RH transverses.

Qualifications

• Formation supérieure en RH (Master) avec 10+ ans d'expérience en développement RH.
• Expérience managériale d'au moins 5 ans et conduite de projets RH.
• Maîtrise des domaines du développement RH : recrutement, formation, marque employeur, classification des emplois, outils SIRH, conduite du changement.

Responsibilities

• Piloter l’activité développement RH en cohérence avec les orientations stratégiques.
• Gérer le recrutement, l'intégration, la formation et l'attractivité employeur.
• Accompagner les managers et les projets de l'entreprise et assurer le conseil RH.
• Animer et développer l'équipe Développement RH et veiller à la qualité de service.

Skills

Leadership & management

Recrutement

Marque employeur

Formation et développement

Conduite du changement

Veille RH

Education

Master RH

Tools

SIRH

Job description

Description du poste et Missions

Acteur majeur de l'habitat social en Isère, la SDH œuvre chaque jour pour proposer des logements de qualité et accompagner les territoires dans leur développement. Notre ambition repose avant tout sur l'engagement de nos collaborateurs.

Nous recherchons notre futur(e) Responsable Développement RH.

Rattaché(e) au Directeur d'Activité Ressources Humaines, vous pilotez l'ensemble des sujets liés au développement des ressources humaines et accompagnez l'entreprise dans ses évolutions organisationnelles et managériales.

Vos missions

À ce titre, vous :

Pilotez l’activité développement RH

• Déclinez la politique Développement RH en cohérence avec les orientations stratégiques de la SDH.
• Pilotez les activités de recrutement, d'intégration, de formation….
• Accompagnez les démarches d'attractivité et de marque employeur de l'entreprise.
• Assurez une veille active sur les pratiques RH et les évolutions du marché de l'emploi.

Accompagnez les managers et les projets de la SDH

• Accompagnez les évolutions d'organisation et les projets de changement.
• Garantissez la bonne application des dispositifs et procédures RH.
• Garantissez le conseil auprès des managers sur les enjeux RH et organisationnels.

Managez l’équipe Développement RH

• Animez et développez les compétences de votre équipe.
• Organisez l'activité et veillez à la qualité de service rendue aux opérationnels.
• Favorisez la coopération avec l'ensemble des acteurs RH et des services de l'entreprise.

Portez les projets RH structurants

• Pilotez les démarches de classification des emplois
• Contribuez aux projets de digitalisation RH et au déploiement d'un SIRH sur le périmètre Développement RH.
• Menez des projets transverses contribuant à la transformation de la fonction RH.
  

Profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines (Master RH ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative de 10 ans minimum en développement RH, incluant au moins 5 ans en management d'équipe et conduite de projets de développement RH.

Vous maîtrisez les principaux domaines du développement RH :

• recrutement et marque employeur,
• formation et développement des compétences,
• classification des emplois,
• mise en place d'outil SIRH
• conduite du changement.

Reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et accompagner les équipes, vous savez conjuguer vision stratégique et pragmatisme opérationnel.

Votre sens du dialogue et votre aptitude à travailler en transversal vous permettront de réussir dans ce poste à forts enjeux.

Informations utiles

La SDH est un acteur incontournable en Isère qui accompagne ses collaborateurs:

- Salaire versé sur 13.3 mois
- Prime de vacances
- Accord d'intéressement

- Forfait 209 jours
- Tickets restaurant 9.20€ avec prise en charge à 60% par l'entreprise
- Contrat de complémentaire santé avec faible participation des salariés (20%)
- Engagée dans la mobilité douce, la SDH prend en charge 80% de votre abonnement transport et verse des IKV si vous préférez pédaler !