Responsable Qualité de Vie et Conditions de Travail F/H

Société Dauphinoise pour l'Habitat; Échirolles; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13,3 mois de salaire

Prime de vacances

Intéressement

Tickets restaurant

Complémentaire Santé

Mobilité douce

Résumé du poste

La Société Dauphinoise pour l'Habitat (SDH) recherche un Responsable Santé, Sécurité et Conditions de Travail pour améliorer la qualité de vie au travail et garantir un environnement sûr en Isère. Vous pilotez la politique Santé, Sécurité et Conditions de Travail et managez une équipe de deux collaborateurs.

Vous animez la démarche QVCT, coordonnez les actions de prévention des risques professionnels, suivez le DUERP et assurez le reporting auprès des managers et des partenaires externes tels

Qualifications

• Formation supérieure en ressources humaines ou prévention des risques.
• Expérience en QVCT et prévention des risques psychosociaux.
• Connaissance de la réglementation Santé/Sécurité au travail et DUERP.

Responsabilités

• Animer la politique Santé, Sécurité et Conditions de Travail.
• Coordonner la démarche QVCT et accompagner les salariés.
• Animer les relations avec les partenaires SSCT et représentants du personnel.
• Piloter les ressources, les moyens généraux et la sûreté des locaux.
• Manager et animer une équipe de 2 collaborateurs.

Connaissances

QVCT

Prévention risques psychosociaux

Gestion d'équipe

Relations partenaires

Formation

Formation supérieure RH/Santé et sécurité

Description du poste

Description du poste et Missions

Sous l’autorité de la direction d’activité RH, vôtrerôleestd’améliorer la qualité de vie au travail tout en assurant une gestion optimisée et responsable des ressourcesde l’entreprise. Vous veillez à proposer un environnement de travailgarantissantla sécuritédes collaborateurs et animezla démarche de prévention des risques professionnels. Enfin, vous veillez au respect des obligations réglementaires en matière de santé et de sécurité au travail.

Vous managezune équipe dedeux collaborateurs, un assistant etunchargé des services généraux.

Intégré dans une équipe RH constituée de 11 collaborateurs, vos missions principales seront les suivantes :

Animerla politique Santé, Sécurité et Conditions de Travail

• Mettre en placela politique de prévention des risques professionnels, l’animer et la suivre
• Assurer la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et suivre leProgramme Annuel de Prévention des Risquesassocié
• Déployer les actions de prévention des accidents du travail et des risques professionnels
• Participer à l'adaptation des postes de travail en lien avec les managers et les partenairesexternes (CARSAT, médecin du travail, cabinetd’ergonomes...)
• Élaboreretsuivre le plan de formation sécurité de l'entreprise
• Veiller au respect des obligations réglementaires en matière de santé, sécurité et conditions de travail

Coordonner la démarcheQVCT

• Coordonneret animer la démarche QVCT en lien avec les orientations de l'entreprise
• Accompagner lessalariésdans l'amélioration des conditions de travail
• Développer des actions favorisant la santé, le bien-être et la prévention des risques psychosociaux
• Être l'interlocuteur de premier niveau en cas de signalement de situations de harcèlement ou de souffrance au travail. Prendre en charge, le cas échéant, les enquêtes.

Animer les relations avec les partenairessur les sujets SSCT

• Animer la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail
• Travailler en étroite collaboration avec les représentants du personnel sur les sujets relevant de la santé, de la sécurité et des conditions de travail
• Assurer les relations avec les partenaires externes : Service de Prévention et de Santé au Travail, CARSAT, ergonomes, organismes de formation, organismes de contrôle, prestataires spécialisés…
• Elaborerles bilans, tableaux de bord et indicateurs de suiviet assurer leurreporting

Piloterles ressources,les moyens généraux et la sûreté des locaux

• Superviser le bon fonctionnement des infrastructures, des équipements et des moyens logistiques de l'entreprise
• Garantir la sûreté des locaux et veiller au maintien d'un environnement de travail sécurisé et conforme
• Élaboreret optimiser le budget du service (moyens généraux et QVCT)

Manager et animer l’équipe

• Manager, encadrer, motiver une équipe composée de 2 collaborateurs.
• Favoriser et accompagner la montée en compétences des collaborateurs
• Encourager une dynamique d’amélioration continue au sein de l’équipe et fluidifier les interactions transversales avec les autres services.

Profil recherché

De formation supérieure en ressources humaines, santé et sécurité au travail ou prévention des risques professionnels, vous disposez d’une expérience en lien avec la QVCT. Cette expérience vous a permis de développer vos compétences dans les domaines suivants :

• les démarches QVCT et la prévention des risques psychosociaux ;
• la réglementation en matière de santé, sécurité et conditions de travail ;
• la prévention des risques professionnels et les démarches d’évaluation des risques, notamment le DUERP ;

Au-delà de vos connaissances métiers, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, votre discernement et votre prise de recul, notamment dans la gestion de situations sensibles.

Vous êtes une personne pragmatique et orientée solutions : vous savez identifier les problématiques, proposer des réponses adaptées et en assurer la mise en œuvre et le suivi.

Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous savez travailler avec des interlocuteurs variés et créer des relations de confiance avec les managers, les collaborateurs, les représentants du personnel et les partenaires externes.

Une expérience en management est souhaitée.

Informations utiles

La SDH est un acteur incontournable en Isère qui accompagne ses collaborateurs:

• - Salaire versé sur 13.3 mois
• - Prime de vacances
• - Accord d'intéressement

• - Forfait 209 jours
• - Tickets restaurant 9.20€ avec prise en charge à 60% par l'entreprise
• - Contrat de complémentaire santé avec faible participation des salariés (20%)
• - Engagée dans la mobilité douce, la SDH prend en charge 80% de votre abonnement transport et verse des IKV si vous préférez pédaler !