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Une entreprise de promotion immobilière recherche un Responsable développement foncier à Levallois-Perret. Le candidat idéal aura au moins 2 ans d'expérience en développement foncier résidentiel et des compétences en négociation. Les responsabilités incluent la recherche d'opportunités foncières et la négociation des terrains. Le poste offre un package attractif comprenant une rémunération fixe, variable et divers avantages tels que des primes et un véhicule de fonction.
Notre client est un promoteur immobilier français indépendant, parmi les plus solides, dynamiques de la profession.
Solidement établi en France, et notamment sur la région IDF, sa présence dans les principales métropoles et la qualité de ses programmes font de lui un acteur éminent et une référence incontestée dans le domaine immobilier.
Bénéficiant d'un circuit de décision court qui permet de gagner en efficacité, et de bilans financiers compétitifs, il favorise également la responsabilisation de chaque collaborateur et offre un grand degré d'autonomie.
Il recherche aujourd'hui un profil de Responsable développement foncier H / F au sein de son siège.
Rattaché au Directeur Développement, vous rechercherez et négocierez des terrains destinés à la réalisation de programmes immobiliers de logements neufs (appartements collectifs, résidences et services).
De formation supérieure (Immobilier, Ecole de Commerce, Ingénieur, Urbanisme), vous disposez d'une expérience réussie d'à minima deux années en développement foncier en résidentiel.
Vous faites preuve de persuasion et d'une habilité pour la négociation, capacité d'écoute et d'analyse, d'un réel sens des responsabilités et de l'organisation.
Doté d'excellentes compétences en communication, vous saurez créer des relations fructueuses avec les propriétaires et les partenaires.
Esprit entrepreneurial, recherche de l'excellence et volonté d'apporter votre propre valeur ajoutée sur le long terme.
Package : rémunération fixe, rémunération variable, primes d'atteinte et de dépassement d'objectif, véhicule de fonction + avantages groupe (TR, mutuelle, CE, PEE, participation / intéressement, formation internes, séminaires..)