Responsable Ressources Humaines (H/F)

weplace®; Versailles; On-site; EUR 40,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération 40-45K€ bruts annuels

Job summary

weplace® recherche un(RH) Responsable pour accompagner une PME française spécialisée dans les nouvelles technologies, en pleine transformation et rapprochement de deux structures. Vous serez le référent RH et jouerez un rôle clé dans le développement humain et organisationnel.

Vos missions: structurer et harmoniser les pratiques RH, piloter l'administration du personnel et la paie, assurer la conformité juridique et les relations sociales, conseiller les managers et développer les compétences,

Qualifications

• Expérience solide en ressources humaines exigée.
• Anglais professionnel attendu.
• Une expérience dans l’industrie ou les nouvelles technologies est appréciée.

Responsibilities

• Structurer et harmoniser les pratiques RH dans le cadre du rapprochement.
• Piloter l’administration du personnel, la paie, la conformité et les relations sociales.
• Conseiller les managers et faciliter les recrutements, développer les compétences.
• Structurer les outils, les processus et les indicateurs RH pour soutenir la croissance.

Skills

Autonomie

Initiative

Bon relationnel

Gestion du temps

Education

Diplôme RH/GRH

Job description

Êtes‑vous prêt pour un nouveau défi ?

Et si votre prochain poste vous permettait de construire une fonction RH à votre image ?

Nous recrutons pour le compte de notre client,

Êtes‑vous prêt pour un nouveau défi ?

Et si votre prochain poste vous permettait de construire une fonction RH à votre image ?

Nous recrutons pour le compte de notre client, une PME française spécialisée dans les nouvelles technologies, qui entame une nouvelle étape de son développement !

Avec une cinquantaine de collaborateurs répartis sur deux sites en France, l'entreprise évolue dans un environnement dynamique, à taille humaine, où proximité, agilité et esprit d'équipe font partie du quotidien. Aujourd'hui, elle franchit un cap important avec le rapprochement de deux structures. Un beau projet de transformation qui s'accompagne de nouveaux défis humains et organisationnels !

Pour accompagner cette évolution, nous recherchons son ou sa futur(e) Responsable Ressources Humaines.

Ce qu’on vous propose

Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous devenez le référent RH de l'entreprise et jouez un rôle clé dans son développement.

Votre Mission ? Structurer, Harmoniser Et Faire Évoluer Les Pratiques RH, Tout En Conservant L'agilité Et La Proximité D'une PME à Taille Humaine ! Concrètement, Vos Principaux Défis Seront De

• Accompagner la transformation de l'entreprise : harmoniser les pratiques RH, les avantages sociaux et les procédures dans le cadre du rapprochement de deux structures.
• Piloter les RH au quotidien : superviser l'administration du personnel, la paie, la conformité juridique et les relations sociales.
• Accompagner les équipes et les managers : conseiller, faciliter les recrutements, développer les compétences et contribuer à un climat social positif.
• Structurer la fonction RH : améliorer les outils, les processus et les indicateurs pour accompagner la croissance de l'entreprise.

Le vrai plus de ce poste ?

Vous ne serez pas simplement là pour gérer l'existant : vous aurez la liberté de proposer, de construire et de laisser votre empreinte sur l'organisation RH !

Ce poste est fait pour vous si

Ce qui compte avant tout ? Votre personnalité, votre bon sens et votre envie de faire avancer les choses !

Vous disposez d'une expérience solide en ressources humaines et souhaitez aujourd'hui prendre davantage de responsabilités.

Pour Réussir, Quelques Ingrédients Essentiels

• De bonnes bases en droit social : vous maîtrisez les fondamentaux de la législation du travail et des relations sociales.
• De l'autonomie et de l'initiative : vous savez prendre les sujets en main et faire avancer vos projets.
• Un excellent relationnel : vous savez écouter, conseiller et accompagner les collaborateurs comme les managers.
• De la polyvalence et de l'adaptabilité : vous appréciez les environnements PME où les journées ne se ressemblent pas.

Un anglais professionnel est attendu. Une expérience dans l'industrie ou les nouvelles technologies serait un plus, sans être indispensable.

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons surtout quelqu'un qui saura trouver sa place auprès des équipes, prendre du recul sur les pratiques existantes et faire évoluer les choses avec pragmatisme !

Pourquoi nous rejoindre ?

Au-delà du poste, voici ce qui rend cette opportunité particulièrement intéressante :

• Un poste à fort impact : vous participez directement à la structuration de la fonction RH et aux décisions qui façonnent l'avenir de l'entreprise.
• Une entreprise à taille humaine : des échanges directs, une vraie proximité avec les équipes et des circuits de décision courts.
• Une belle autonomie : vous avez la possibilité de proposer vos idées et de les transformer en actions concrètes.
• Un véritable tremplin professionnel : l'opportunité de prendre de l'envergure et de développer vos compétences sur des sujets RH variés.
• Une rémunération envisagée entre 40 et 45 K€ brut annuel, selon votre expérience.

Vous aimez quand ça bouge ? Vous avez envie d'un poste où vos idées comptent et où vous pourrez réellement laisser votre empreinte ?