Responsable Ressources Humaines F/H - CDD

EFFIA; Paris; Hybrid; EUR 42,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel possible

15 JRTT

Tickets restaurant

Mutuelle familiale

Épargne salariale

Intéressement et Participation CSE

Parking et vélos

Job summary

EFFIA recherche un(e) Responsable RH pour accompagner les directions des fonctions support et la Direction des Fourrières sur l’ensemble des enjeux RH. Vous serez le partenaire privilégié des managers sur 200 collaborateurs et contribuerez à la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise.

Rémunération fixe de 42–45k sur 13 mois, possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours/sem. Poste basé à Paris (12e arrondissement) avec diverses opportunités de développement et d’épargne salariale.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources humaines.
• Expérience d’au moins 3 ans dans un environnement dynamique et multi-sites.
• Capacité à agir comme partenaire des managers et à déployer la politique RH.

Responsibilities

• Conseiller et accompagner les managers sur les sujets liés aux Ressources Humaines et au droit social.
• Piloter les procédures disciplinaires en partenariat avec les managers concernés.
• Suivre les dossiers contentieux en lien avec les juristes du siège.
• Accompagner les transferts de personnel et les gains/pertes de marchés.
• Contrôler et fiabiliser les remontées des variables de paie du périmètre.
• Relayer la politique sociale et diffuser les accords collectifs.
• Représenter la fonction RH lors des réunions du CSE en alternance.
• Concevoir et animer des sessions de formation en droit du travail.
• Participer à des projets RH transverses (entretiens annuels, astreintes RH, amélioration continue).
• Coordonner avec le service Formation le déploiement des actions de développement des compétences.
• Produire, analyser et suivre les indicateurs RH pour accompagner la prise de décision.

Skills

Conseil RH

Droit social

Partenariat managers

Gestion des relations sociales

Analyse et reporting RH

Education

Formation supérieure en Ressources humaines

Job description

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez l’équipe RH et accompagnez les directions des fonctions support du siège ainsi que la Direction des Fourrières dans l’ensemble de leurs enjeux RH. Véritable partenaire des managers, vous intervenez sur un périmètre d’environ 200 collaborateurs et contribuez activement à la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise.

Missions

• Conseiller et accompagner les managers sur l’ensemble des sujets liés aux Ressources Humaines et au droit social.
• Piloter les procédures disciplinaires en partenariat avec les managers concernés.
• Assurer le suivi des dossiers contentieux en lien avec les juristes du siège.
• Accompagner les opérations de gains et pertes de marchés, notamment dans le cadre des transferts de personnel.
• Contrôler et fiabiliser les remontées des variables de paie des collaborateurs de votre périmètre.
• Relayer la politique sociale de l’entreprise, diffuser les accords collectifs et veiller à leur bonne application.
• Représenter la fonction RH lors des réunions du CSE, en alternance avec les autres Responsables RH de l’équipe.
• Concevoir et animer des sessions de sensibilisation et de formation en droit du travail auprès des managers.
• Participer à des projets RH transverses tels que les campagnes d’entretiens annuels, les astreintes RH ou les initiatives d’amélioration continue.
• Coordonner, avec le service Formation, le déploiement des actions de développement des compétences sur votre périmètre.
• Produire, analyser et suivre les indicateurs RH liés aux activités Siège et Fourrières afin d’accompagner la prise de décision.

Profil du candidat

Formation Supérieur en Ressources humaines

Expérience confirmée d’au moins 3 ans dans un environnement dynamique et multi-sites

Solide vision généraliste des Ressources Humaines, vous permettant d’agir comme un véritable partenaire des managers et de la Direction. Vous savez travailler en transversalité et créer des liens efficaces avec différents interlocuteurs pour mener à bien vos missions. Vous êtes capable de décliner les orientations RH de l’entreprise sur le terrain tout en tenant compte des enjeux opérationnels. Votre sens du service, votre expertise RH et votre capacité à influencer vous permettent d’accompagner la prise de décision et le déploiement des projets RH.

Processus de recrutement

1. Prenonce contact avec l’équipe recrutement
2. Test de personnalité
3. Entretien avec la Responsable des Relations Sociales
4. Rencontre avec la Directrice des Ressources Humaines
5. Proposition d’embauche

Ce que nous proposons

• Rémunération : 42-45k fixe selon profil sur 13 mois
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
• 15 JRTT
• Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%)
• Mutuelle familiale avec conciergerie médicale
• Dispositif d’épargne salariale
• Intéressement, Participation CSE dynamique
• Parking et garage à vélos sécurisés, vestiaires et douches pour les plus sportifs

Localisation & diversité

Poste situé à Paris dans le 12ème. Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l’égalité Femmes/Hommes, favorise l’insertion professionnelle et l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap.