Responsable des ressources humaines

OuiLab - biologie médicale; Troyes; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Avantages

Résumé du poste

OuiLab - biologie médicale, acteur indépendant du domaine de la biologie médicale, recherche un(e) Responsable RH pour sa structure de Troyes. Vous assurerez la gestion administrative du personnel, le recrutement dans son ensemble et les entretiens professionnels, tout en accompagnant les managers des sites et en pilotant les indicateurs de masse salariale et les rapports sociaux.

Poste en CDI à temps plein. Profil Bac +3 à 5 en RH, expérience opérationnelle et multisites souhaitée.

Qualifications

• De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à 5).
• Aisance relationnelle et capacité d’adaptation aux interlocuteurs variés.
• Rigueur et organisation indispensables pour la gestion RH multisites.

Responsabilités

• Gérer l’administration du personnel et le recrutement dans son intégralité.
• Accompagner les managers des sites et répondre à leurs sollicitations.
• Gérer les procédures disciplinaires et les délais de traitement.
• Suivre et présenter les indicateurs RH et les rapports sociaux.
• Participer aux réunions IRP et assurer un bon climat social.
• Identifier et résoudre les points bloquants et optimiser les processus RH.

Connaissances

Aisance relationnelle

Adaptabilité

Rigueur

Organisation

Formation

Bac +3 à 5 en Ressources Humaines

Description du poste

DESCRIPTION DU POSTE :

Ouilab, Groupe de Laboratoire de Biologie Médicale Indépendants, dynamique et en pleine croissance, réparti sur quatre grandes régions (Grand Est – Île de France – Champagne Ardennes, Bourgogne Franche Comté) recherche sa RRH pour sa structure située à Troyes composée de 220 salariés et 16 laboratoires.

Vos missions seront les suivantes :

• En collaboration avec la gestionnaire en place vous avez en charge la gestion administrative du personnel, le recrutement dans son intégralité, l’information et la réalisation des entretiens professionnels ;
• Vous accompagnez et répondez aux sollicitations des managers des sites ;
• Vous gérez les procédures disciplinaires (respect des délais, des preuves, etc.) ;
• Vous développez les indicateurs de masse salariale et du suivi des effectifs ;
• Vous gérez et présentez les rapports sociaux (égalité H/F, Agefiph, bilan social…) ;
• Vous participez aux réunions IRP (CSE, 2CST, NAO, commissions …) ;
• Vous garantissez un bon climat social et favoriser la communication interne ;
• Vous identifiez et résolvez les points bloquants, en proposant des solutions adaptées aux problématiques rencontrées ;
• Vous déployez des actions concrètes pour améliorer la gestion des ressources humaines et optimiser les processus.

PROFIL RECHERCHÉ :

De formation supérieure de type Bac +3 à 5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative dans une fonction RH opérationnelle et idéalement dans un contexte multisites.

Votre aisance relationnelle, votre capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs, votre rigueur et votre organisation seront des atouts indispensables à la réussite de vos missions.

TYPE DE CONTRAT

Poste à pourvoir en CDI temps plein.

RÉMUNÉRATION

Salaire selon profil + avantages