Chargé(e) RH H/F

Atlas Copco Holding GmbH; France; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel jusqu’à 2 jours/se

Accès à un groupe international

Résumé du poste

Atlas Copco Holding GmbH recherche un(e) Responsable RH généraliste pour son site de Chambly (60). Vous assurez l’administration du personnel, le recrutement, la formation et le support opérationnel RH auprès des managers et des collaborateurs.

Avec plus de 10 ans d’expérience, vous garantissez confidentialité et réactivité, tout en veillant à l’alignement sur les règles et la sécurité du site. Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine selon période d’essai et accord du manager.

Qualifications

• Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent souhaité.
• Expérience d’au moins 10 ans en RH généraliste.
• Bonne maîtrise des outils RH et paie (SIRH, gestion des temps).
• Capacité à accompagner managers et collaborateurs sur le terrain.
• Esprit d’analyse, réactivité et propositions d’amélioration continue.

Responsabilités

• Administration du personnel: entrées, sorties et dossiers.
• Suivi des temps de travail, absences et congés.
• Gestion des visites médicales et sécurité en lien avec SHEQ.
• Gestion des paies et éléments variables.
• Support RH opérationnel auprès des managers et collaborateurs.
• Recrutement intérimaire et CDI/CDD selon besoins.
• Suivi des formations et des audits annuels.

Connaissances

Autonomie

Sens des responsabilités

Excellentes qualités relationnelles

Rigueur et organisation

Gestion du stress / réactivité

Aisance dans un environnement Industri

Discrétion et confidentialité

Outils

Kelio

SIRH

Paie

Description du poste

Recrutement

Your role

Votre mission

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes le référent RH du site de production situé dans l'Oise(limitrophe du Val d’Oise). Vousaccompagnez au quotidien une cinquantaine de collaborateurs, incluant le personnel intérimaire,et interviendrez en tant que support pour les autres sites.

Véritable généraliste RH, vous serez le relais des Ressources Humaines autant pour les managers que les collaborateurs.

Ce poste nécessite une bonne connaissance de la fonction généraliste RH, une forte autonomie, de la polyvalence et un excellent sens de la communication.

Vos principales responsabilités

Administration du personnel

• Gestion des entrées, sorties et dossiers du personnel
• Suivi des temps de travail, absences congés
• Mise en place et suivi des visites médicales, des absences maladies, arrêts de travail, des formations règlementaires et autres aspects liés à la sécurité en relation avec le SHEQ Manager du site
• Préparation et transmission des éléments variables de paie
• Interface avec les salariés pour toutes les questions administratives RH
• Gestion des obligations légales et réglementaires
• Suivi des reporting maladies

Recrutement

• Recueil des besoins auprès des managers
• Gestion des recrutements intérimaires en lien avec les agences
• Participation aux recrutements de profils CDI/CDD selon les besoins
• Organisation et suivi des entretiens
• Intégration des nouveaux collaborateurs

Formation et développement RH

• Recueil des besoins de formation
• Organisation et suivi du plan de développement des compétences
• Gestion administrative des formations
• Suivi des entretiens annuels et professionnels
• Suivi des reporting de formation
• Suivi des documents pour la gestion des audits annuels

Support RH opérationnel

• Accompagnement des managers sur les problématiques RH quotidiennes
• Interlocuteur direct des collaborateurs
• Garant du respect des règles internes et contribution au maintien d'un climat social de proximité
• Participation aux projets RH et à l'amélioration continue des processus

De formation Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience sur une fonction RH généraliste.

Au-delà du diplôme, nous recherchons un véritable partenaire des équipes sur le terrain possédant une bonne communication, d’une forte réactivité et en capacité de remonter les feedbacks réguliers à son responsable tout en étant à même de proposer des solutions d’amélioration continue.

Vous maîtrisez les outils RH (gestion des temps, administration du personnel, SIRH, paie...) et êtes à l'aise avec les outils informatiques. La connaissance de Kelio est un plus, mais l'expérience sur un outil similaire sera tout à fait appréciée.

Vos atouts

• Autonomie et sens des responsabilités
• Excellentes qualités relationnelles
• Rigueur et organisation
• Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément
• Réactivité et sens du service
• Discrétion et confidentialité
• Aisance dans un environnement industriel

In return, we offer

Vous occuperez un poste clé au sein du site avec une réelle autonomie et une grande diversité de missions. Vous serez l'interlocuteur RH de proximité des collaborateurs et des managers tout en bénéficiant de l'accompagnement de la Responsable RH.

Vous aurez l’opportunité de rejoindre un groupe international, certifié Great Place To Work et Great Place To Work for Women 2026.

Job location

Poste basé sur le site de Chambly (60).

Un accord de télétravail est mis en place, jusqu’à 2 jours par semaine, sous réserve de la validation de la période d’essai et de l’accord du manager.

Contact information

Talent Acquisition Team: Ophelia Ricordeau

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