Responsable des ressources humaines

Manpower France; Lexy; Sur place; EUR 55 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ticket Restaurant

Indemnités kilométriques

Résumé du poste

Manpower Conseil Recrutement Lorraine recherche un Responsable Ressources Humaines H/F en CDD de 8 mois pour remplacer un congé parental. Le poste pilote la politique RH et accompagne les managers et collaborateurs, garantissant le respect des lois et accords collectifs.

Vous coordonnez une équipe RH de deux personnes, gérez les relations sociales et administrez le personnel, tout en assurant des indicateurs RH et des actions d’amélioration. Anglais professionnel requis et mobilité ponctuelle.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un MASTER 2 Droit Social ou Management des Ressources Humaines et au moins 6 ans d’expérience à un poste RRH/HRBP.
• Anglais professionnel impératif.
• Solide expérience en relations sociales et dialogue social avec OS et IRP.
• Bonnes connaissances en administration du personnel et paie.
• Savoir travailler en transversal, opérationnel et en mode projet.

Responsabilités

• Conseiller et accompagner les managers sur l’ensemble des sujets RH.
• Piloter l'équipe RH composée de deux collaborateurs.
• Assurer la gestion des relations sociales et les échanges avec les représentants du personnel (CSE, négociations collectives, NAO).
• Superviser l'administration du personnel et assurer la conformité des pratiques RH.
• Gérer les dossiers individuels et les situations sensibles (disciplinaire, contentieux, ruptures de contrat).
• Suivre les effectifs et les indicateurs RH et proposer des actions d’amélioration.
• Participer aux projets d’organisation, de transformation et d’amélioration de la performance.

Connaissances

Anglais professionnel

Communication

Gestion d’équipe

Formation

Master 2 Droit Social / Management RH

Description du poste

Manpower Conseil Recrutement Lorraine, cabinet de recrutement dédié au placement CDI, CDD, Alternance recherche pour un de ses clients, un Responsable Ressources Humaines H/F en CDD 8 mois.

Contexte : remplacement de congé parental

Environnement : multi sites (3 sites sur 54/57/88)

Périmètre : 120 salariés

Secteur : Industrie

Ce que nous proposons

Rattaché(e) au Plant Manager, le (la) Responsable RH met en œuvre la politique RH de l’entreprise et accompagne les managers et les collaborateurs dans la gestion des ressources humaines en garantissant le respect de la législation sociale, des accords collectifs et des procédures internes.

Pour ce faire, vous assurez :

• Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH.
• Piloter l'équipe RH composée de deux collaborateurs.
• Assurer la gestion des relations sociales et participer aux échanges avec les représentants du personnel (CSE, négociations collectives, NAO).
• Superviser l'administration du personnel et assurer la conformité des pratiques RH.
• Gérer les dossiers individuels et les situations sensibles (disciplinaires, inaptitudes, ruptures de contrat, contentieux et précontentieux sociaux).
• Suivre les effectifs et les indicateurs RH et proposer des actions d'amélioration.
• Participer aux projets d'organisation, de transformation et d'amélioration de la performance de l'entreprise.

Ce que nous recherchons :

Vous êtes diplômé(e) d’un MASTER 2 Droit Social ou Management des Ressources Humaines et justifiez au moins 6 ans d’expérience à un poste de RRH ou de HRBP.

Anglais professionnel impératif.

Vous avez une solide expérience en relatons sociales et dialogue social avec les OS et IRP.

Vous avez de bonnes connaissances en administration du personnel, développement RH et en paie.

Vous savez travailler en transverse, de manière opérationnelle et en mode projet.

Vous êtes un(e) communiquant(e) efficace, à l’écoute et disponible.

Vous démontrez rigueur et organisation, autonomie et esprit collaboratif au quotidien. Vous êtes en mesure de gérer des situations complexes (disciplinaire et contentieux)

Conditions de travail et de salaire :

Déplacements ponctuels à prévoir.

Salaire entre 55K et 62K€ bruts annuels

Avantages d’entreprise : Ticket Restaurant / Indemnités kilométriques