Responsable des ressources humaines

Victoire Talent; Montrouge; Sur place; EUR 38 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Victoire Talent recherche pour un de ses clients, acteur majeur de la distribution alimentaire, un Responsable Ressources Humaines Retail F/H pour un CDD de 6 à 8 mois, basé à Montrouge (Île-de-France). Poste responsabilisant en périmètre multi-sites (environ 60 magasins) avec déplacements fréquents et forte proximité terrain.

Le candidat idéal possède au moins 5 ans d'expérience RH généraliste, Bac +5 en RH ou équivalent, et une excellente maîtrise des procédures disciplinaires et du droit

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum sur un poste RH généraliste
• Solide dimension sociale et expérience en multi-sites impérative
• Maîtrise des procédures disciplinaires et du droit du travail
• Aisance avec l'accompagnement des managers et équipes terrain

Responsabilités

• Conseiller et accompagner les Responsables de magasin sur les problématiques RH et juridiques
• Piloter un périmètre multi-sites d’environ 60 points de vente avec présence terrain
• Gérer les situations disciplinaires: analyse, accompagnement des managers, rédaction et sécurisation des procédures
• Rédiger et sécuriser les actes RH: lettres, convocations, courriers disciplinaires
• Déployer les sujets de développement RH: entretiens annuels, revue des talents
• Participer aux projets RH transverses: outils, process, stratégie RH
• Assurer une présence régulière sur le terrain

Connaissances

RH généraliste

Gestion multi-sites

Droit social

Accompagnement managers

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent

Description du poste

Je recherche pour un de mes clients, un acteur majeur de la distribution alimentaire, situé à Montrouge, un(e) Responsable Ressources Humaines Retail F/H en CDD de 6 à 8 mois.

Salaire entre 38 000€ et 42 000€

Déplacements fréquents sur le périmètre

Environnement dynamique et opérationnel

Poste avec une forte proximité terrain

Gestion d’un périmètre multi-sites (environ 60 points de vente)

Forte dimension sociale et disciplinaire

Participation à des projets RH transverses

Les prérequis

• Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste RH généraliste, avec une forte dimension sociale
• Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent
• Expérience significative en gestion multi-sites impérative (idéalement en environnement retail)
• Très bonne maîtrise des procédures disciplinaires (de l’analyse à la rédaction des sanctions)
• Vous maîtrisez le droit du travail et les relations sociales
• Vous êtes à l'aise dans l'accompagnement des managers et des équipes terrain

Au sein du réseau de points de vente, vos missions principales seront :

• Conseiller et accompagner les Responsables de magasin sur l'ensemble des problématiques RH et juridiques
• Piloter un périmètre multi-sites d’environ 60 points de vente, avec une présence terrain ( environ 5 déplacements par mois sur la Région Hauts-de-France)
• Gérer les situations disciplinaires : analyse, accompagnement des managers, rédaction et sécurisation des procédures (convocations, avertissements, sanctions…)
• Rédiger et sécuriser les actes RH : lettres, convocations, courriers disciplinaires
• Déployer les sujets de développement RH : entretiens annuels, revue des talents...
• Participer aux projets RH transverses : outils, process, stratégie RH
• Assurer une présence régulière sur le terrain
• Vous possédez un bon relationnel
• Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se)
• Vous êtes réactif(ve) et pragmatique
• Vous disposez d'une bonne capacité d'écoute et de communication
• Vous avez le sens du service et aimez accompagner les équipes
• Vous savez faire preuve d'assertivité et prendre du recul