Responsable RH Retail Multi-Sites - Terrain & Projets

Victoire Talent; Montrouge; Sur place; EUR 38 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Victoire Talent recherche pour un de ses clients, acteur majeur de la distribution alimentaire, un Responsable Ressources Humaines Retail F/H pour un CDD de 6 à 8 mois, basé à Montrouge (Île-de-France). Poste responsabilisant en périmètre multi-sites (environ 60 magasins) avec déplacements fréquents et forte proximité terrain.

Le candidat idéal possède au moins 5 ans d'expérience RH généraliste, Bac +5 en RH ou équivalent, et une excellente maîtrise des procédures disciplinaires et du droit

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum sur un poste RH généraliste
• Solide dimension sociale et expérience en multi-sites impérative
• Maîtrise des procédures disciplinaires et du droit du travail
• Aisance avec l'accompagnement des managers et équipes terrain

Responsabilités

• Conseiller et accompagner les Responsables de magasin sur les problématiques RH et juridiques
• Piloter un périmètre multi-sites d’environ 60 points de vente avec présence terrain
• Gérer les situations disciplinaires: analyse, accompagnement des managers, rédaction et sécurisation des procédures
• Rédiger et sécuriser les actes RH: lettres, convocations, courriers disciplinaires
• Déployer les sujets de développement RH: entretiens annuels, revue des talents
• Participer aux projets RH transverses: outils, process, stratégie RH
• Assurer une présence régulière sur le terrain

Connaissances

RH généraliste

Gestion multi-sites

Droit social

Accompagnement managers

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent

Description du poste

Victoire Talent recherche pour un de ses clients, acteur majeur de la distribution alimentaire, un Responsable Ressources Humaines Retail F/H pour un CDD de 6 à 8 mois, basé à Montrouge (Île-de-France). Poste responsabilisant en périmètre multi-sites (environ 60 magasins) avec déplacements fréquents et forte proximité terrain.

Le candidat idéal possède au moins 5 ans d'expérience RH généraliste, Bac +5 en RH ou équivalent, et une excellente maîtrise des procédures disciplinaires et du droit