Responsable des Opérations h / f (CDI)

Talents Executive; Puteaux; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement en Île-de-France recherche un Responsable des opérations pour coordonner les activités, manager les équipes et soutenir la direction. Le candidat idéal doit avoir une formation en droit social et une expérience dans un environnement institutionnel. Ce poste clé nécessite rigueur, sens de l'organisation et capacités relationnelles.

Qualifications

• Expérience confirmée dans un environnement patronal, associatif ou institutionnel.
• Approche stratégique et opérationnelle développée.
• Capacité à piloter des équipes et accompagner le changement.

Responsabilités

• Assurer la coordination interne et le pilotage transversal des activités.
• Contribuer à l'organisation opérationnelle des services.
• Préparer les dossiers stratégiques et assurer le suivi des décisions.

Connaissances

Gestion d'équipe

Analyse stratégique

Communication

Rigueur

Sens de l'organisation

Formation

Formation juridique en droit social

Description du poste

Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support.

Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres.

Notre client est une organisation représentative d'un secteur industriel en Île-de-France.

Sous l'autorité directe de la Déléguée Générale, le Responsable des opérations assure la coordination interne et le pilotage transversal des activités de l'organisation. Véritable relais de la direction, il contribue à la bonne organisation opérationnelle des services, au management des équipes et au pilotage des projets structurants, tout en apportant un soutien affirmé sur les sujets sociaux et réglementaires SSE.

Sa mission s'articule autour de quatre grands axes :

• Pilotage interne et coordination : structurer les process, fluidifier le fonctionnement global, encadrer et animer les équipes (Affaires sociales, HSE, fonctions support) et suivre les priorités fixées par la DG.
• Appui opérationnel à la direction : préparer les dossiers stratégiques, assurer le suivi de la mise en oeuvre des décisions, et représenter ponctuellement la Déléguée Générale auprès des partenaires institutionnels.
• Soutien technique sur les questions sociales, emploi / formation et SSE, en lien avec les responsables de pôles, garantissant la cohérence et la qualité des productions.
• Communication et événements : contribuer à la production de contenus, coordonner la newsletter régionale et participer à l'organisation des temps forts de la filière.

Issu d'une formation juridique, idéalement en droit social, vous disposez d'une expérience confirmée dans un environnement patronal, associatif ou institutionnel, vous ayant permis de développer une approche à la fois stratégique et opérationnelle.

Agile et structuré, vous appréciez les contextes où la polyvalence et la transversalité sont clés. Vous savez piloter des équipes, accompagner le changement et fédérer autour d'objectifs communs.

Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre aisance rédactionnelle vous permettent de garantir la qualité et la fiabilité des travaux menés.

Doté d'un excellent relationnel, vous savez représenter la structure avec diplomatie et professionnalisme. Vous aimez travailler en binôme étroit avec la direction, tout en gardant une vision d'ensemble des priorités. Votre engagement, votre esprit d'initiative et votre curiosité feront la différence dans ce rôle central au sein d'une petite équipe engagée et dynamique.