Responsable Département AMOA - Assistance à Maitrise d'Ouvrage H / F

VYV Ecoute & Solutions; Vertou; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en forte croissance recherche un Responsable AMOA pour piloter une équipe dédiée à l'optimisation des processus numériques. Vous serez responsable de la gestion opérationnelle, de l'encadrement d'une équipe de 7 personnes et de la réalisation de projets transversaux. Le candidat idéal possède une expérience significative en chefferie de projets et en management d'équipe, et partage les valeurs de solidarité et d'éthique. Un diplôme Bac +3 est requis.

Qualifications

• Minimum de 2 ans d'expérience en management d'équipe.
• 5 à 8 ans d'expérience en chefferie de projets AMOA ou Product Owner.
• Connaissances des principes de fonctionnement d'un CRM.
• À l'aise avec la gestion des risques informatiques.
• Expérience en gestion de projets Agilité Scrum.

Responsabilités

• Piloter l'activité opérationnelle du département.
• Faciliter le travail des collaborateurs en apportant expertise.
• Assurer l'encadrement d'une équipe de 7 personnes.
• Élaborer, suivre et exécuter le budget du pôle.
• Contribuer aux projets de la direction et aux projets transversaux.

Connaissances

Management d'équipe

Communication efficace

Gestion des risques informatiques

Agilité Scrum

Leadership

Formation

Bac +3 en informatique ou gestion de projets

Outils

CRM

Plateforme digitale

Description du poste

VYV Ecoute et Solutions recherche sa.son futur.e Responsable AMOA F / H

Dans le cadre de la nouvelle organisation de la Direction du Numérique et la nécessité d'instaurer la mise en place d'un nouveau pôle, votre rôle sera de piloter l'activité opérationnelle du pôle Coeur de Métier et Digital, au sein du département Etudes, faciliter le travail de vos collaborateurs dans leur mission en leur apportant votre expertise et votre expérience dans le domaine.

A ce titre, votre rôle sera d'assurer les missions suivantes :

• Piloter l'activité opérationnelle du département pour atteindre les objectifs de la Direction et de l'Entreprise avec les chefs de projets : Construire avec la Direction et l'équipe la roadmap du pôle, en lien avec la roadmap entreprise
• Faciliter et mobiliser les moyens permettant aux collaborateurs d'y parvenir
• Arbitrer, reprioriser en cas de besoin avec l'équipe
• Communiquer sur l'avancement
• Suivre les prestataires et la bonne exécution des prestations
• Assurer l'encadrement hiérarchique d'une équipe de 7 personnes : Prend en charge l'animation de l'équipe (organise des points collectifs et individuels, partage les informations, motive et fédère son équipe)
• Fixe les priorités de l'équipe, précise les moyens pour les atteindre et réalise les évaluations annuelles d'évaluation
• Développe le potentiel de ses collaborateurs
• Elaborer, suivre et exécuter le budget et les moyens engagés au niveau du pôle en pilotant les contrats de sous-traitance
• Participer activement à la bonne transversalité des informations au sein de la Direction et avec les autres Directions en étant référent d'une ou plusieurs thématiques transversales de l'entreprise
• Contribuer aux projets de sa direction ainsi qu'aux projets transversaux de l'entreprise

Vous êtes titulaire au moins d'un diplôme (Bac +3) en informatique ou gestion de projets.

Expérience / Savoir-Faire

• Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en management d'équipe et idéalement management inspiré d'OPALE.
• Vous justifiez d'une expérience entre 5 et 8 ans en chefferie de projets AMOA ou Product Owner
• Vous maitrisez des principes de fonctionnement d'un CRM et / ou d'une plateforme digitale
• Vous êtes à l'aise sur la gestion des risques informatiques. et avez des connaissances en gestion projets Agilité Scrum.
• Vous êtes connu pour être un bon communicant et la transparence est votre mode de fonctionnement.
• Doté d'un certain leadership, et grande capacité managériale, capable de provoquer des décisions, vous êtes force de proposition et avez la capacité d'embarquer une équipe.
• Le goût du challenge et de la co-construction vous anime et vous savez faire preuve d'autonomie, rigueur et assertivité.

Savoir-être

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer une entreprise en fort développement impliquant une transformation stratégique et opérationnelle importante ne vous fait pas peur et vous partagez les valeurs mutualistes que sont l'éthique, la solidarité et la proximité.

Vous vous identifiez au profil recherché et les missions vous intéressent, alors n'hésitez plus ! Postulez !