Responsable d'exploitation travaux publics

SOBECA; Montélimar; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans les travaux de distribution recherche un(e) Directeur/Directrice de Secteur pour superviser une équipe de 50 personnes. Vous serez chargé(e) de développer le chiffre d'affaires et d'optimiser la gestion des chantiers. Une formation en Travaux Publics ou Génie Civil est requise, ainsi qu'une expérience d'au moins 5 ans dans un rôle similaire. Cette position offre une rémunération attractive et divers avantages sociaux.

Prestations

Rémunération attractive

Tickets restaurant

Mutuelle avantageuse

Outils modernes fournis

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans le pilotage de centres de profit ou d'agence.
• Excellente maîtrise des réseaux électriques et des chantiers publics.
• Connaissance du tissu économique local est un atout.

Responsabilités

• Manager une équipe de 50 personnes dans les travaux publics.
• Développer et rentabiliser le centre de profit de 7,5M€.
• Superviser l'excellence opérationnelle des projets et chantiers.

Connaissances

Pilotage de centres de profit

Gestion d'équipe

Connaissance des réseaux électriques HTA/BT

Rigueur

Organisation

Formation

Diplôme en Travaux Publics, Génie Civil ou Électricité

Description du poste

SOBECA (créé en 1970), filiale historique du Groupe FIRALP, a su s'imposer auprès des collectivités et des opérateurs privés pour les travaux de distribution des énergies, des données et des fluides. Spécialiste national de la conception et de la construction de réseaux, SOBECA propose à ses clients une offre de services globale et complète dans les domaines des réseaux électriques, numériques, des territoires connectés, du gaz et du chauffage urbain. SOBECA dispose d'un réseau de plus de 40 agences sur le territoire.

Mission

Vous êtes rattaché(e) au Directeur de Secteur. Votre mission consiste à planifier, organiser et rentabiliser l'activité de votre agence.

Responsabilités

• Manager une équipe engagée : encadrer et fédérer une équipe pluridisciplinaire (réseaux électriques, gaz, chauffage urbain, éclairage public, IRVE, etc.) du personnel d'agence, d'encadrement et de terrain (50 personnes). Accompagner votre équipe, encourager le développement des compétences et ancrer durablement une culture de la sécurité et de la performance.
• Développer et rentabiliser votre centre de profit : contribuer activement à la croissance du chiffre d'affaires (7,5 M€ de CA actuel), fidéliser les clients existants et conquérir de nouveaux marchés, élaborer et suivre le budget prévisionnel, assurer un pilotage rigoureux de la facturation hebdomadaire et des encaissements.
• Superviser les projets et garantir l'excellence opérationnelle : planifier, organiser et optimiser la gestion des affaires et des chantiers pour des clients publics (syndicats d'énergies, collectivités locales, conseils départementaux, communautés d'agglomération ou de communes), veiller à la bonne gestion et à l'entretien du parc matériel (contrôle technique, maintenance préventive, propreté) et garantir la sécurité, le respect de l'application des règles QSE sur les chantiers et le respect des engagements contractuels en matière de qualité d'exécution, de délais et de coûts.

Qualifications

De formation supérieure en Travaux Publics, Génie Civil ou Électricité, vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) dans le pilotage de centres de profit ou d'agence dans les secteurs des travaux publics ou des réseaux d'énergie. Vous avez une excellente maîtrise des environnements liés aux chantiers publics, en particulier les réseaux électriques HTA/BT (aériens et souterrains) et l'éclairage public. La connaissance du tissu économique local est un atout supplémentaire. Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez envie de rejoindre un groupe structuré, innovant et en pleine croissance.

Ce que nous offrons

• Rémunération attractive : salaire fixe sur 13,3 mois + prime sur objectifs.
• Avantages sociaux : tickets restaurant, mutuelle avantageuse, CSE.
• Outils modernes : PC, téléphone portable et véhicule fournis.

Parcours de recrutement humain et transparent

1. Échange téléphonique de découverte.
2. Rencontre avec votre futur manager.
3. Rencontre avec notre Directeur général.
4. Rencontre avec notre Président.