Responsable C&B International - Rémunération & Avantages

Eight Advisory UK Limited; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en rémunération recherche un(e) Responsable Compensation & Benefits pour optimiser et piloter les politiques de rémunération. Le poste nécessite 3 à 5 ans d'expérience, une maîtrise avancée d'Excel et une aisance avec les outils analytiques comme PowerBI. La personne doit avoir d'excellentes compétences en communication, une bonne capacité d'analyse et parler anglais couramment. Envoyez votre CV pour postuler.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en Compensation & Benefits, idéalement dans un environnement dynamique.
• Maîtrise avancée d'Excel et compétences analytiques.
• Excellentes capacités de communication et sens de la confidentialité.

Responsabilités

• Co-piloter les revues biannuelles de rémunération.
• Administer les dispositifs de rémunération différée.
• Analyser le positionnement marché et formuler des recommandations.

Connaissances

Compensation Management

Analytical Skills

Communication Skills

Project Management

Excel

PowerBI

HRIS

Confidentiality

English Fluency

Description du poste

Une société de conseil en rémunération recherche un(e) Responsable Compensation & Benefits pour optimiser et piloter les politiques de rémunération. Le poste nécessite 3 à 5 ans d'expérience, une maîtrise avancée d'Excel et une aisance avec les outils analytiques comme PowerBI. La personne doit avoir d'excellentes compétences en communication, une bonne capacité d'analyse et parler anglais couramment. Envoyez votre CV pour postuler.