Leader Rémunération & Avantages | Contrôle RH et Données

Samsung Electronics; Paris; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise internationale recherche un Responsable Rémunération, Avantages Sociaux et Contrôle de Gestion RH. Ce poste exige des compétences stratégiques pour gérer les politiques de rémunération et d'avantages sociaux. Le candidat idéal doit avoir au moins 8 ans d'expérience et maîtriser Workday, ainsi que des compétences en gestion de projet. Une maîtrise de l'anglais et du français est essentielle.

Qualifications

• 8 ans d'expérience dans une fonction similaire.
• Anglais et Français courant.
• Capacité à vulgariser des sujets complexes.

Responsibilities

• Budgétiser et consolider le processus de révision annuelle des rémunérations.
• Piloter les campagnes de promotions.
• Établir les prévisions annuelles et mensuelles de la masse salariale.

Skills

Vision stratégique

Capacité de négociation

Communication écrite et orale

Gestion de Projet

Maîtrise d'Excel et Powerpoint

Droit Social

Réactivité

Compétences personnelles et interpersonnelles

Education

Bac + 5 en RH ou école de commerce

Tools

Workday

Job description

Une entreprise internationale recherche un Responsable Rémunération, Avantages Sociaux et Contrôle de Gestion RH. Ce poste exige des compétences stratégiques pour gérer les politiques de rémunération et d'avantages sociaux. Le candidat idéal doit avoir au moins 8 ans d'expérience et maîtriser Workday, ainsi que des compétences en gestion de projet. Une maîtrise de l'anglais et du français est essentielle.