Responsable Compensation & Benefits — Croissance Globale

Eight Advisory UK Limited; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en croissance recherche un(e) Responsable Compensation & Benefits à Paris. Le candidat idéal a entre 3 et 5 ans d'expérience en rémunération, maîtrise d'Excel, et de solides capacités d'analyse. Il/elle sera responsable de la gestion des politiques de rémunération sur un périmètre international, ainsi que de l'analyse de la performance RH. Un bon niveau d'anglais est requis pour interagir avec des interlocuteurs variés. Joignez-vous à une entreprise dynamique qui place le recrutement au cœur de sa stratégie.

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction C&B.
• Intérêt pour les outils d’IA appliqués à la fonction RH.
• Très bon niveau d’anglais (écrit et oral).

Responsabilités

• Co-piloter les revues biannuelles de rémunération.
• Administrer les dispositifs de rémunération différée.
• Pousser des recommandations d’ajustements de rémunération.
• Accompagner les HRBPs dans la construction des packages de recrutement.

Connaissances

Maîtrise avancée d’Excel

Outils analytiques (PowerBI, SIRH)

Solides compétences d’analyse

Excellentes capacités de communication

Autonomie et organisation personnelle

Description du poste

Un cabinet de conseil en croissance recherche un(e) Responsable Compensation & Benefits à Paris. Le candidat idéal a entre 3 et 5 ans d'expérience en rémunération, maîtrise d'Excel, et de solides capacités d'analyse. Il/elle sera responsable de la gestion des politiques de rémunération sur un périmètre international, ainsi que de l'analyse de la performance RH. Un bon niveau d'anglais est requis pour interagir avec des interlocuteurs variés. Joignez-vous à une entreprise dynamique qui place le recrutement au cœur de sa stratégie.