Responsable Compensation & Avantages et Paie - Transformation RH

Solocal Group; France; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Solocal Group recherche un Responsable Compensation & Benefits pour piloter les politiques de rémunération, avantages sociaux et rémunération variable, et superviser les services Paie, Rémunération Commerciale et reporting social. Vous assurez la conformité, la fiabilité des processus et le contrôle des coûts sociaux, en alliant vision stratégique et mise en œuvre opérationnelle.

Vous encadrez les équipes et collaborez avec les HRBP et la Direction sur les sujets de rémunération, tout en

Aufgaben

• Encadrer et développer les équipes du périmètre Compensation & Benefits, Paie et Rémunération Commerciale et reporting social.
• Définir les priorités et piloter la performance du département.
• Accompagner les managers, HRBP et la Direction sur les sujets de rémunération et avantages sociaux.
• Garantir un haut niveau de qualité de service auprès des clients internes.
• Contribuer à la définition et l’évolution des politiques de rémunération fixe et variable.
• Piloter les campagnes salariales, bonus et dispositifs de rémunération variable.
• Réaliser les analyses de rémunération et benchmarks marché.
• Accompagner les décisions relatives aux embauches, promotions, mobilités et évolutions salariales.
• Garantir l'équité interne et la cohérence des pratiques de rémunération.

Jobbeschreibung

Solocal Group recherche un Responsable Compensation & Benefits pour piloter les politiques de rémunération, avantages sociaux et rémunération variable, et superviser les services Paie, Rémunération Commerciale et reporting social. Vous assurez la conformité, la fiabilité des processus et le contrôle des coûts sociaux, en alliant vision stratégique et mise en œuvre opérationnelle.

Vous encadrez les équipes et collaborez avec les HRBP et la Direction sur les sujets de rémunération, tout en