Représentant(e) Commercial(e) VRP - Start-up paie & RH (H/F)

OPTIMA CPF; Poissy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une start-up innovante recrute un(e) Représentant(e) Commercial(e) VRP pour développer sa présence. Le candidat idéal a de l'aisance relationnelle et une envie d'apprendre, sans besoin d'une longue expérience. Le poste offre des horaires flexibles et des outils pour faciliter le travail en autonomie.

Prestations

Accompagnement personnalisé

Outils fournis (CRM, argumentaires)

Formation et coaching

Qualifications

• Personnalités actives, autonomes et positives.
• Première expérience commerciale B2B, dans les services ou l’administratif, est un plus.
• Permis B – Véhicule léger exigé.

Responsabilités

• Prospecter les dirigeants d’entreprise (TPE, PME, indépendants).
• Accompagner les clients jusqu’à la signature du contrat.
• Participer à la dynamique commerciale de l’équipe.

Connaissances

Aisance relationnelle

Autonomie

Esprit de challenge

Formation

Débutant accepté

Outils

CRM

Description du poste

Le poste de Représentant(e) Commercial(e) VRP - Start-up paie & RH (H/F)

35H/semaine. Travail en journée... Quotidiens.

Optima, c’est une jeune structure ambitieuse qui réinvente la manière de gérer la paie et la conformité sociale. Nous ne sommes ni un logiciel ni un cabinet comptable traditionnel : nous sommes une start‑up hybride, à mi‑chemin entre la tech et le conseil RH, qui place l’humain, la transparence et la rigueur au cœur de chaque mission.

Nous accompagnons les dirigeants de TPE et PME dans leur quotidien administratif, en leur rendant ce qu’ils ont de plus précieux : du temps et de la sérénité. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons des représentants commerciaux VRP pour rejoindre l’aventure Optima et développer notre présence sur le territoire.

Votre mission :

• Prospecter les dirigeants d’entreprise (TPE, PME, indépendants).
• Présenter nos offres packagées de gestion sociale (paie, RH, conformité).
• Accompagner les clients jusqu’à la signature du contrat.
• Maintenir une relation de confiance et de suivi.
• Participer à la dynamique commerciale de l’équipe (visios, échanges, challenges).

Vous travaillerez en lien direct avec la Direction Générale et le Service Paie, dans un esprit collaboratif et agile.

Profil recherché : Nous recherchons avant tout des personnalités actives, autonomes et positives. Vous n’avez pas besoin d’un long CV, mais d’une vraie envie d’apprendre, d’évoluer et de représenter une marque en pleine ascension.

Ce que nous aimons chez nos représentants :

• L’aisance relationnelle et le sourire dans la voix.
• L’envie d’aider les entrepreneurs à se simplifier la vie.
• La capacité à s’organiser et à travailler en autonomie.
• Le goût du challenge, du résultat et du travail bien fait.
• Une approche moderne, bienveillante et orientée solutions.

Une première expérience commerciale B2B, dans les services ou l’administratif, est un plus.

Conditions et avantages :

• Statut : VRP multicartes ou agent commercial indépendant.
• Secteur : national - activité 100 % flexible.
• Outils fournis : CRM, visuels, argumentaires, formation, suivi hebdomadaire.
• Accompagnement personnalisé dès l’intégration (formation + coaching).

Rémunération : Nous proposons deux rémunérations motivantes et progressives au choix, chacune d’elle intégrant un pourcentage à la signature, un pourcentage d’entretien ainsi que des primes. Pas de plafond, pas de contraintes horaires. Votre réussite dépend de votre engagement.

Pourquoi rejoindre Optima ?

Parce que vous intégrerez une start‑up solide, humaine et ambitieuse, où chaque idée compte. Chez nous, pas de hiérarchie figée ni de routine : on avance ensemble, dans un environnement qui valorise la proactivité, la bonne humeur et la responsabilité. Chaque représentant est accompagné, écouté et formé. Vous ferez partie d’un réseau soudé, porté par des valeurs fortes et une direction accessible.

Processus de recrutement :

• Premier échange téléphonique.
• Entretien avec la Direction.
• Signature du contrat et intégration à la formation initiale.

Pour postuler : Envoyez votre CV et une courte présentation (même spontanée) à :

Le profil recherché

Expérience souhaitée : Débutant accepté. Permis : B – Véhicule léger exigé.

À savoir

Nombre de poste : 1 – Expérience : 0 – 2 ans (débutant).