Référent social

SEISAAM - PIS; Bar-le-Duc; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un Pôle d'Intervention Social à Bar-le-Duc recherche un(e) référent(e) social(e) qualifié(e) pour un contrat à durée déterminée d'un an. Les responsabilités incluent un accompagnement personnalisé des bénéficiaires, la coordination d'interventions sociales et l'évaluation continue de leurs progrès. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en économie sociale ou éducation spécialisée et des compétences en communication. Salaire selon diplôme et grille indiciaire FPH. Astreintes possibles le week-end et la nuit.

Qualifications

• Expérience préalable dans l'accompagnement social.
• Permis B exigé.

Responsabilités

• Offrir un soutien individualisé aux bénéficiaires.
• Coordonner des interventions sociales pour l'inclusion.
• Fournir conseils sur les services disponibles.
• Évaluer les progrès des bénéficiaires régulièrement.

Connaissances

Compétences en communication

Capacité d'écoute et d'empathie

Sens de l'organisation

Travail en équipe pluridisciplinaire

Formation

Diplôme de CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (CESF)

Diplôme d'ÉDUCATEUR SPECIALISE

Diplôme de MONITEUR ÉDUCATEUR

Description du poste

Overview

Le Pôle d'Intervention Social (P.I.S) de Bar le Duc est à la recherche d'un(e) référent(e) social(e) qualifié(e), motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 1 an.

Missions

• Accompagnement personnalisé : Offrir un soutien individualisé aux bénéficiaires du Pôle d'Intervention Social en évaluant leurs besoins, en élaborant des plans d'intervention adaptés, et en les guidant dans l'accès aux ressources appropriées.
• Intervention sociale : Coordonner et mettre en œuvre des interventions sociales pour favoriser l'inclusion sociale, en collaboration avec d'autres professionnels et partenaires externes.
• Conseil et orientation : Fournir des informations et des conseils aux bénéficiaires sur les services disponibles et les orienter vers les structures et les programmes pertinents en fonction de leurs besoins spécifiques.
• Évaluation continue : Évaluer régulièrement les progrès des bénéficiaires, ajuster les plans d'action en conséquence et assurer un suivi rigoureux pour garantir leur développement et leur bien-être.

Profil recherché

• Diplôme de CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (CESF) ou d'ÉDUCATEUR SPECIALISE ou de MONITEUR ÉDUCATEUR
• Expérience préalable dans le domaine de l'accompagnement social ou dans des établissements similaires serait un atout.
• Bonnes compétences en communication, capacité d'écoute et d'empathie.
• Sens de l'organisation et de la responsabilité.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Respect des valeurs éthiques et professionnelles liées à la protection de l'enfance
• Permis B exigé

Conditions de travail

Astreintes possibles week-end et nuit.

Type de contrat et horaires

Contrat CDD - 12 mois

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine

Travail en astreinte

Travail les week-ends et jours fériés

Travail en journée

Travail de nuit

Salaire : Selon diplôme et grille indiciaire FPH

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé- ou CESF Cette formation est indispensable
• Bac ou équivalent Moniteur-éducateur Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
• Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
• Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
• Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
• Contribuer à l'évaluation des activités éducatives
• Évaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
• Véhicule léger : Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

D'autres offres peuvent vous intéresser :