Nous recherchons un.e Référent. Réception, organisé.e et dynamique, prêt.e à encadrer son équipe et à garantir un accueil chaleureux et une expérience de qualité à nos vacanciers au sein de l’un de nos établissements.
Véritable relais entre la Direction, le/la Responsable Réception et l’équipe, vous contribuez au bon fonctionnement du service réception au quotidien. Vous veillez à la qualité de l’accueil et à la satisfaction de nos vacanciers, tout en accompagnant l’équipe et en vous assurant du respect des procédures.
Vos missions principales :
- Accueillir et accompagner les vacanciers de leur arrivée à leur départ.
- Répondre aux demandes des clients et assurer un suivi efficace de leur séjour.
- Gérer les réservations, encaissements, dossiers clients et réclamations.
- Assurer la gestion du back-office : mails, appels et courriers.
- Informer les clients sur les services du camping et les activités touristiques à proximité.
- Être un véritable relais auprès de l’équipe de réception au quotidien.
- Accompagner les réceptionnistes dans leurs missions et contribuer à leur formation.
- Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs et à la bonne cohésion de l’équipe.
- Intervenir dans la résolution des difficultés et transmettre les situations nécessitant l’intervention de la Direction.
- Participer à l’ouverture et à la fermeture de la réception.
- Veiller au respect des procédures, notamment concernant les caisses et les encaissements.
- Assurer la bonne communication avec les différents services du camping.
- Veiller à la bonne tenue et au bon fonctionnement de l’espace réception.
Moyens mis à disposition
- Equipe réception.
- Procédures diverses du camping et du service de réception.
- Bureau et matériel informatique.
- Matériels et équipements spécifiques aux réceptionnistes.
- Logiciels de gestion (naxi).
Votre profil
- Sens du service, rigueur et organisation.
- Ponctualité et capacité d’adaptation.
- Langues parlées : français, anglais obligatoire - néerlandais/allemand un plus
Ce que nous offrons
- Rémunération : grille salariale de la Convention Collective de l’HPA IDCC : 1631
- Possibilité de logement sur place, pris en charge par l’entreprise.
- Des avantages : Mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 50%, Prime d'assiduité, Prime de fidélité