Opérateur-trice de maintenance

Unistra; Strasbourg; Presencial; EUR 21.000 - 25.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Parcours d’intégration des nouveaux n‎

Accompagnement des nouveaux maîtres de

Mutuelle partielle

Mobilité durable

Descripción de la vacante

Université de Strasbourg recherche un opérateur-trice de maintenance pour réaliser des travaux de rénovation et d’aménagement intérieur sur les locaux de l’établissement. Vous préparerez les supports, poserez des revêtements et assurerez les métrés et croquis requis, tout en respectant les règles de sécurité et les procédures internes.

Le poste implique disponibilité et horaires contraignants, avec une affectation dans un cadre institutionnel public et une rémunération selon la grille de la

Formación

• Connaissance générale des matériels et matériaux et leurs modes d’emploi.
• Règles de sécurité liées aux travaux et équipements.

Responsabilidades

• Rénove cloisons légères et faux plafonds.
• Prépare les supports et applique enduits et traitements spécifiques.
• Réalise les applications et traitements dans locaux humides et antistatiques.
• Pose revêtements sols et murs (peinture, carrelage, faïence).
• Réalise traçages et découpes des matériaux.
• Réalise métrés et croquis du chantier.
• Approvisionne le chantier et entretient outillages et machines.
• Réalise éventuellement des travaux de maçonnerie courante.

Conocimientos

Compétences opérationnelles

Calculs élémentaires

Lecture de schémas

Respect règles de sécurité

Travail en équipe

Capacité d’écoute

Priorisation

Adaptation

Disponibilité

Horaires contraignants

Herramientas

Équipements électriques

Descripción del empleo

Publié le 09 Nov. 2026 - Ouvert jusqu'au 30 Nov. 2026

Personnel des bibliothèque, ingénieur, administratif, technique, pédagogique, social et de santé (BIATPSS)

CDD 8 mois

Démarrage à compter du 01/01/2027

Catégorie : C Corps : Adjoint technique

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement

Rémunération selon grille de la Fonction Publique

L’opérateur-trice de maintenance effectue des travaux courants de rénovation de locaux et d’aménagement intérieur.

• Rénover tous types de cloisons légères et de faux plafonds
• Effectuer la préparation des supports (application d’enduits, traitements spécifiques, ragréage…)
• Effectuer les applications et les traitements spécifiques (locaux humides, antistatiques, …)
• Poser des revêtements de sols et de murs (peinture, carrelage, faïence, …)
• Exécuter les préparations et les poses courantes de vitrerie sur menuiserie bois
• Réaliser les traçages et coupes des matériaux à mettre en œuvre
• Effectuer des métrés et faire des croquis
• Approvisionner le chantier
• Entretenir les outillages et les machines utilisées
• Réaliser éventuellement des travaux de maçonnerie courante

a)Connaissances

• Connaissance générale des matériels et les matériaux utilisés et leurs modalités de mise en œuvre
• Les règles de sécurité liées aux travaux à réaliser et aux matériels.

b)Compétences opérationnelles

• Évaluer les quantités de produits ou matériaux à mettre en œuvre
• Choisir les matériaux et la technique appropriés aux supports
• Effectuer des calculs élémentaires (surfaces, volumes, …)
• Effectuer des opérations simples sur les matériels électriques
• Lire et appliquer des schémas et croquis pour la réalisation des travaux
• Appliquer les règles de sécurité liées aux travaux de site, aux matériaux et aux produits utilisés
• Apprécier la compatibilité des différents produits à mettre en œuvre

c)Compétences comportementales

• Capacité à définir des ordres de priorité
• Capacité à respecter les conditions
• Capacité d’écoute
• Capacité à travailler en équipe ou en collaboration
• Capacité d’adaptation
• Capacité de se situer dans une organisation

Dans les conditions d’exercice :

• Disponibilité
• Horaires contraignants

Dans l’environnement de travail :

• Diversités des interlocuteurs

Contacts pour renseignements sur le poste :

Véronique KUHN, Directrice des services de composante; Tél:[phone]

Située au carrefour géographique et historique de l’Europe, l’Université de Strasbourg compte parmi les plus importants établissements d’enseignement supérieur et de recherche (ESR) pluridisciplinaires. Grande université de recherche intensive, labellisée depuis 2012 Initiative d’excellence (Idex), elle entretient des liens étroits et privilégiés avec les principaux organismes de recherche, tels le CNRS et l’Inserm. Elle joue un rôle moteur dans la construction de l’espace européen de l’ESR au travers notamment du campus européen Eucor et de l’alliance universitaire européenne EPICUR.

Reconnue pour l’excellence de sa recherche et la richesse de son offre de formation, l’Université de Strasbourg assure sa mission de production et transmission des savoirs et de développement de compétences. S’appuyant sur ses valeurs fondamentales, dont l’ouverture, la créativité et l’inclusivité, elle veille à accompagner sa communauté – étudiants et personnels – dans la construction de leurs parcours adaptés à leurs profils, leurs talents et leurs aspirations.

Un patrimoine exceptionnel

• Un studium
• Un planétarium
• Un jardin botanique
• Six musées universitaires
• Un observatoire astronomique
• Un campus historique inscrit au patrimoine mondial de l’Unesco

Une qualité de vie au travail

• Parcours d’intégration des nouveaux nommés
• Dispositif d’accompagnement des nouveaux maîtres de conférences
• Une maison dédiée aux personnels avec une offre de plus de 100 activités sportives et culturelles
• Des campus verts et écoresponsables
• Forfait mobilité durable et contribution aux frais de déplacement et de restauration
• Prise en charge partielle de la mutuelle et prestations sociales en faveur des personnels et de leur famille
• Une cellule de prise en charge des situations de violence psychologique
• Une cellule d’écoute et d’accompagnement des violences sexistes, sexuelles et homophobes

Les informations que vous nous transmettrez ne seront utilisées qu’aux seules fins de recrutement par l’Université de Strasbourg. Elles seront traitées par la Direction des ressources humaines (DRH) et par l'entité de l’Université de Strasbourg concernée par ce recrutement. Elles seront conservées pour une durée maximum de 4 mois.

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