Coordinateur.trice en enseignement à distance - CDD 6 mois

Unistra; Strasbourg; On-site; EUR 26,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle partielle

Forfait mobilité durable

Restauration sur site

Accompagnement des nouveaux maîtres de

Job summary

Université de Strasbourg recherche un Coordinateur.trice en enseignement à distance pour assurer la mise en œuvre opérationnelle et le suivi des formations à distance sur la plateforme du Service Formation Continue (SFC).

Vous piloterez la modélisation des formations, assurerez l’assistance utilisateur et le suivi des formations, et participerez à l’amélioration continue du pôle FCAD. Contrat CDD de 6 mois.

Qualifications

• Connaissance du domaine de la formation et TIC
• Connaissance des bases de l’ingénierie pédagogique
• Habiletés avec les outils numériques et gestion des priorités

Responsibilities

• Piloter la modélisation des formations sur la plateforme et créer les structures
• Assurer le suivi des stagiaires et le reporting selon les procédures
• Assurer l’assistance et la formation des utilisateurs de la plateforme
• Accompagner les intervenants dans la numérisation des ressources pédagogiques
• Contribuer à l’amélioration continue du pôle FCAD et partager les résultats

Skills

Organisation et planification

Support utilisateur

Communication écrite et orale

Transmission d’informations

Tools

Plateforme pédagogique

Classe virtuelle

Job description

Coordinateur.trice en enseignement à distance - CDD 6 mois

Publié le 19 oct. 2026 - Ouvert jusqu'au 09 nov. 2026

Personnel des bibliothèque, ingénieur, administratif, technique, pédagogique, social et de santé (BIATPSS)

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement

Rémunération selon grille de la Fonction Publique

Le.la coordinateur·rice en enseignement à distance assure la mise en œuvre opérationnelle et le suivi des formations à distance sur la plateforme pédagogique du Service Formation Continue de l’Université de Strasbourg (SFC), dans le respect des techniques, des règles et des procédures en vigueur dans l’établissement.

• Piloter la modélisation des formationsde son portefeuille sur la plateforme : création de la structure, paramétrage des activités, appui à la mise en ligne des contenus pédagogiques, création des classes virtuelles
• Communiquer sur l’état d’avancement de la mise en place des formations

Assistance utilisateur

• Créer et affecter les comptes utilisateurs
• Assurer la formation à l’utilisation des outils pour les utilisateurs (plateforme, classe virtuelle)
• Assister techniquement les utilisateurs de la plateforme en amont et pendant la formation

Pilotage des formations

• Assurer le suivi des stagiaires et les relances associées
• Assurer le suivi et le reporting des activités selon les procédures définies
• Éditer et transmettre les fiches de suivi des stagiaires aux coordinateur·rice·s de formation concerné·e·s
• Synthétiser et transmettre à la responsable du pôle les demandes d’amélioration formulées par les stagiaires et les intervenant·e·s
• Accompagner les intervenant·e·s dans la numérisation de leurs ressources pédagogiques
• Participer à l’amélioration continue du pôle FCAD (suivi et analyse des incidents rencontrés, évolution des outils, participation à la mise à jour de la documentation technique)
• Effectuer une veille constante dans le domaine de la formation à distance et des outils numériques émergents et en partager les résultats

a)savoir sur l’environnement professionnel :

• Connaissance du domaine de la formation
• Connaissance des Technologies de l'information et de la communication (TIC), en particulier des outils pédagogiques numériques
• Connaissance des bases de l’ingénierie pédagogique

b)savoir-faire opérationnel :

• Habiletés avec les outils numériques
• Capacité d’organisation, de planification et de gestion des priorités
• Capacité à informer et accompagner les usagers
• Aptitude à la transmission d’informations de manière claire et adaptée
• Bonne maîtrise de la communication écrite et orale

c)savoir-faire comportemental :

• Capacité d’adaptation aux situations et aux interlocuteurs
• Réactivité et sens de l’initiative
• Autonomie dans l’organisation et la réalisation des missions
• Aptitude au travail en équipe et au partage d’informations
• Éventuelles contraintes horaires ponctuelles liées au calendrier de l’enseignement à distance

Située au carrefour géographique et historique de l’Europe, l’Université de Strasbourg compte parmi les plus importants établissements d’enseignement supérieur et de recherche (ESR) pluridisciplinaires. Grande université de recherche intensive, labellisée depuis 2012 Initiative d’excellence (Idex), elle entretient des liens étroits et privilégiés avec les principaux organismes de recherche, tels le CNRS et l’Inserm. Elle joue un rôle moteur dans la construction de l’espace européen de l’ESR au travers notamment du campus européen Eucor et de l’alliance universitaire européenne EPICUR.

Reconnue pour l’excellence de sa recherche et la richesse de son offre de formation, l’Université de Strasbourg assure sa mission de production et transmission des savoirs et de développement de compétences. S’appuyant sur ses valeurs fondamentales, dont l’ouverture, la créativité et l’inclusivité, elle veille à accompagner sa communauté – étudiants et personnels – dans la construction de leurs parcours adaptés à leurs profils, leurs talents et leurs aspirations.

Un patrimoine exceptionnel

• Un studium
• Un planétarium
• Un jardin botanique
• Six musées universitaires
• Un observatoire astronomique
• Un campus historique inscrit au patrimoine mondial de l’Unesco

Une qualité de vie au travail

• Parcours d’intégration des nouveaux nommés
• Dispositif d’accompagnement des nouveaux maîtres de conférences
• Une maison dédiée aux personnels avec une offre de plus de 100 activités sportives et culturelles
• Des campus verts et écoresponsables
• Forfait mobilité durable et contribution aux frais de déplacement et de restauration
• Prise en charge partielle de la mutuelle et prestations sociales en faveur des personnels et de leur famille
• Une cellule de prise en charge des situations de violence psychologique
• Une cellule d’écoute et d’accompagnement des violences sexistes, sexuelles et homophobes

Les informations que vous nous transmettrez ne seront utilisées qu’aux seules fins de recrutement par l’Université de Strasbourg. Elles seront traitées par la Direction des ressources humaines (DRH) et par l'entité de l’Université de Strasbourg concernée par ce recrutement. Elles seront conservées pour une durée maximum de 4 mois.

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