Ingénieur.e de recherche en design d’interface - CDD 2 mois

Unistra; Strasbourg; Hybrid; EUR 35,000 - 48,000; Full time

Job summary

Université de Strasbourg recherche un ingénieur de recherche en design d’interface en CDD 2 mois. Le poste exige une maîtrise des méthodes de recherche en design et une forte capacité rédactionnelle.

Vous valoriserez académiquement les travaux sur les effets environnementaux indirects des choix de design et présenterez les résultats auprès des professionnels et du grand public. Télétravail partiel possible, présence à Strasbourg requise.

Qualifications

• Écriture académique et rédaction d’articles.
• Documentation de travaux et communication destinée aux professionnels et au grand public.
• Utilisation d’outils de design d’interface.
• Utilisation d’outils de gestion de projet et collaboration à distance.
• Titulaire d’un master en design ou en informatique.

Responsibilities

• Gestion de projet et suivi d’un stagiaire en design.
• Valorisation académique des travaux sur les effets environnementaux indirects du design.
• Réalisation de présentations publiques et auprès de la société civile.
• Rédaction et diffusion de résultats auprès de professionnels et du grand public.

Skills

Gestion de projet

Suivi stagiaire design

Empreinte environnementale

Méthodes qualitatives

Rédaction académique

Présentation au grand public

Conception numérique

Contexte socio‑économique UE

Education

Master en design ou en informatique

Tools

Outils de design d’interface

Outils de gestion de projet

Outils de collaboration à distance

Job description

Ingénieur.e de recherche en design d’interface - CDD 2 mois

Publié le 23 Oct. 2026 - Ouvert jusqu'au 13 Nov. 2026

Personnel des bibliothèque, ingénieur, administratif, technique, pédagogique, social et de santé (BIATPSS)

Catégorie : A Corps : Ingénieur de recherche

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement

Rémunération selon grille de la Fonction Publique

Finaliser la valorisation académique des travaux de recherche entamés sur les effets environnementaux indirects des choix de design.

Rédaction scientifique : finalisation de la valorisation scientifique des travaux sur les effets environnementaux indirects de choix de design d’interfaces
- Réaliser des présentations académiques et auprès de la société civile sur l’intensification des usages numériques

Activités associées :

• Gestion de projet
• Suivi d’un stagiaire en design
• Empreinte environnementale du numérique
• Bonne maîtrise de la littérature sur les effets rebonds issue des sciences économiques et environnementales
• Connaissance des méthodes de recherche en design
• Maîtrise des méthodes de recherche qualitatives
• Connaissance du milieu professionnel de la création numérique
• Connaissance des contraintes et contexte socio-économique et réglementaire de la conception numérique en France et en UE

Compétences opérationnelles:

• Écriture académique
• Documentation de travaux et rédaction d’articles auprès des professionnels / grand public
• Utilisation d’outils de design d’interface
• Utilisation d’outils de gestion de projet et de collaboration à distance
• Titulaire d’un master en design ou en informatique

Compétences comportementales:

• Travail avec une équipe à distance
• Savoir présenter son travail auprès d’un large public
• Coopérer avec des métiers du design et du développement informatique

Télétravail partiel possible, présence hebdomadaire à Strasbourg requise

Située au carrefour géographique et historique de l’Europe, l’Université de Strasbourg compte parmi les plus importants établissements d’enseignement supérieur et de recherche (ESR) pluridisciplinaires. Grande université de recherche intensive, labellisée depuis 2012 Initiative d’excellence (Idex), elle entretient des liens étroits et privilégiés avec les principaux organismes de recherche, tels le CNRS et l’Inserm. Elle joue un rôle moteur dans la construction de l’espace européen de l’ESR au travers notamment du campus européen Eucor et de l’alliance universitaire européenne EPICUR.

Reconnue pour l’excellence de sa recherche et la richesse de son offre de formation, l’Université de Strasbourg assure sa mission de production et transmission des savoirs et de développement de compétences. S’appuyant sur ses valeurs fondamentales, dont l’ouverture, la créativité et l’inclusivité, elle veille à accompagner sa communauté – étudiants et personnels – dans la construction de leurs parcours adaptés à leurs profils, leurs talents et leurs aspirations.

Un patrimoine exceptionnel

• Un studium
• Un planétarium
• Un jardin botanique
• Six musées universitaires
• Un observatoire astronomique
• Un campus historique inscrit au patrimoine mondial de l’Unesco

Une qualité de vie au travail

• Parcours d’intégration des nouveaux nommés
• Dispositif d’accompagnement des nouveaux maîtres de conférences
• Une maison dédiée aux personnels avec une offre de plus de 100 activités sportives et culturelles
• Des campus verts et écoresponsables
• Forfait mobilité durable et contribution aux frais de déplacement et de restauration
• Prise en charge partielle de la mutuelle et prestations sociales en faveur des personnels et de leur famille
• Une cellule de prise en charge des situations de violence psychologique
• Une cellule d’écoute et d’accompagnement des violences sexistes, sexuelles et homophobes

Les informations que vous nous transmettrez ne seront utilisées qu’aux seules fins de recrutement par l’Université de Strasbourg. Elles seront traitées par la Direction des ressources humaines (DRH) et par l'entité de l’Université de Strasbourg concernée par ce recrutement. Elles seront conservées pour une durée maximum de 4 mois.

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