Ingénieur.e de formation apprentissage - CDD de projet 12 renouvelable

Université de Strasbourg; Strasbourg; On-site; EUR 32,000 - 43,000; Part time

Job summary

Université de Strasbourg recherche un ingénieur.e de formation en apprentissage pour l’unité UFAU. CDD de projet de 12 mois renouvelable, démarrage prévu le 04/01/2027.

Poste ouvert aux agents contractuels et rémunération selon la grille de la Fonction Publique. Vous assurerez le déploiement des outils numériques d’apprentissage (Studéa), faciliterez la coordination entre les composantes et les plateformes CFAU et Studéa, et accompagnerez les équipes pédagogiques dans les projets de formation en

Qualifications

• Maîtrise des processus en ingénierie de la formation professionnelle.
• Connaissance des outils et processus de la formation par alternance.
• Capacité d’accompagnement et de conseil dans la conception d’une offre de formation.

Responsibilities

• Assurer le déploiement et l’administration fonctionnelle des outils numériques liés à l’apprentissage (Studéa).
• Former les utilisateurs et veiller à la qualité des données.
• Organiser le partage des pratiques et soutenir la mutualisation des dispositifs.
• Participer à l’animation du réseau de référents apprentissage.
• Contribuer à la sécurisation des processus d’ingénierie de formation pour l’UFAU.

Skills

Ingénierie de formation

Formation par apprentissage

Gestion de projets

Animation de groupes de travail

Conseil pédagogique

Education

Master en ingénierie de la formation

Tools

Studéa

Soltéa

Carif-Oref

Job description

Ingénieur.e de formation apprentissage - CDD de projet 12 renouvelable

Publié le 05 Nov. 2026 - Ouvert jusqu'au 03 Déc. 2026

Personnel des bibliothèque, ingénieur, administratif, technique, pédagogique, social et de santé (BIATPSS)

CDD de projet 12 mois, renouvelable

Démarrage à compter du 04/01/2027

Catégorie : A Corps : Ingénieur d'études

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement

Rémunération selon grille de la Fonction Publique

La mission s’inscrit dans le cadre de la mise en place de l’Unité de Formation par apprentissage de l’Université de Strasbourg (UFAU) ayant comme double objectif de :

• Représenter l'établissement auprès du CFAU ;
• Apporter un appui transversal à l'ensemble des composantes développant des formations par apprentissage, structurer et animer l’éco-système de l’apprentissage.
• L’ingénieur de formation apprentissage appui opérationnellement les équipes pédagogiques des composantes dans le montage des projets et la gestion des formations en apprentissage.
• Il.elle participe à la la mise en œuvre des dispositions règlementaires et techniques. En particulier elle travaille avec les composantes afin que l’ensemble des éléments permettant de justifier l’activité de la formation soient sécurisés et que les documents de gestion nécessaires (décisions d’admission, PV des jurys, etc.) soient bien transmis au CFAU.
• En lien avec la chargé.e de coordination de l’apprentissage Il.elle administra fonctionnellement pour l’UFAU les outils numériques de suivi de l’apprentissage et accompagne les composantes en formant les utilisateurs et en veillant à la diffusion des bonnes pratiques.
• Il.elle contribue à l’actualisation de la cartographie des formations en apprentissage et s’assure de la bonne transposition dans les outils (Soltéa, Carif-Oref, etc.).
• Il.elle participe aux événements de promotion de l'apprentissage

• Assurer le déploiement et l’administration fonctionnelle des outils numériques liés à l’apprentissage (en particulier la plateforme Studéa).
• Assurer le lien et la bonne coordination des informations avec les responsables des autres plateformes intervenant dans la gestion des formations en apprentissage (plateformes nationales d’admission, plateformes de diffusion de l’offre de formation, etc.).
• Former les utilisateurs et s’assurer de la qualité des données.
• Organiser le partage des pratiques et soutenir la mutualisation des dispositifs
• Appuyer les composantes afin de s’assurer du respect des processus et des outils (conventions, calendriers, etc.)
• Participer à l’animation du réseau de référents apprentissage
• Participer aux évènements internes et externes à l’université
• Participer à la démarche qualité et aux exigences des certifications.
• Participer au recueil, avec les différents acteurs de l’apprentissage internes et externes, des données qualitatives et quantitatives nécessaires aux enquêtes institutionnelles et au bon pilotage de l’activité d’apprentissage.
• Participer à la sécurisation des processus d’ingénierie de formation pour l’UFAU et s’assurer de la bonne transmission des informations au CFAU
• Contribuer aux relations avec les OPCO en appui du pôle prospection d’EAV

a)Savoir sur l’environnement professionnel :

• Ingénierie de formation en particulier pour les formations par alternance.
• Enseignement supérieur et universitaire et son organisation
• Connaissance de la réglementation de la formation initiale et continue
• Connaissance des outils et des processus de la formation par alternance. En particulier la connaissance de l’outil STUDEA serait appréciée.

b)Savoir-faire opérationnel :

• Maîtrise des processus en ingénierie de la formation professionnelle
• Maîtrise des processus de scolarité en particulier appliqués aux formations en apprentissage.
• Capacité d’accompagnement et de conseil dans la conception d’une offre de formation
• Animation de groupes de travail et capacités de formateur.
• Hiérarchisation des priorités et gestion des activités en fonction d'un calendrier de chaque projet
• Capacité à mettre en place une démarche qualité et à accompagner les acteurs du terrain

c)Savoir-faire comportemental :

• Sens du service public
• Sens relationnel et aptitudes à la négociation
• Esprit d’initiative et autonomie
• Capacité d’organisation et rigueur
• Goût pour le travail en équipe et sens de la collaboration
• Capacité d’écoute et sens du contact
• Disponibilité
• Capacités d'anticipation, d'adaptation et de décision

Des déplacements peuvent avoir lieu sur Mulhouse dans le cadre du lien avec le CFAU.

Contacts pour renseignements sur le poste

Responsable du Département Offre de formation:Marie-Alexandra CHINETTI ; mail : [e-mail] ; tél : [phone]

Située au carrefour géographique et historique de l’Europe, l’Université de Strasbourg compte parmi les plus importants établissements d’enseignement supérieur et de recherche (ESR) pluridisciplinaires. Grande université de recherche intensive, labellisée depuis 2012 Initiative d’excellence (Idex), elle entretient des liens étroits et privilégiés avec les principaux organismes de recherche, tels le CNRS et l’Inserm. Elle joue un rôle moteur dans la construction de l’espace européen de l’ESR au travers notamment du campus européen Eucor et de l’alliance universitaire européenne EPICUR.

Reconnue pour l’excellence de sa recherche et la richesse de son offre de formation, l’Université de Strasbourg assure sa mission de production et transmission des savoirs et de développement de compétences. S’appuyant sur ses valeurs fondamentales, dont l’ouverture, la créativité et l’inclusivité, elle veille à accompagner sa communauté – étudiants et personnels – dans la construction de leurs parcours adaptés à leurs profils, leurs talents et leurs aspirations.

Un patrimoine exceptionnel

• Un studium
• Un planétarium
• Un jardin botanique
• Six musées universitaires
• Un observatoire astronomique
• Un campus historique inscrit au patrimoine mondial de l’Unesco

Une qualité de vie au travail

• Parcours d’intégration des nouveaux nommés
• Dispositif d’accompagnement des nouveaux maîtres de conférences
• Une maison dédiée aux personnels avec une offre de plus de 100 activités sportives et culturelles
• Des campus verts et écoresponsables
• Forfait mobilité durable et contribution aux frais de déplacement et de restauration
• Prise en charge partielle de la mutuelle et prestations sociales en faveur des personnels et de leur famille
• Une cellule de prise en charge des situations de violence psychologique
• Une cellule d’écoute et d’accompagnement des violences sexistes, sexuelles et homophobes

Les informations que vous nous transmettez ne seront utilisées qu’aux seules fins de recrutement par l’Université de Strasbourg. Elles seront traitées par la Direction des ressources humaines (DRH) et par l’entité de l’Université de Strasbourg concernée par ce recrutement. Elles seront conservées pour une durée maximum de 4 mois.

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