Opérateur lavage F/H

Hendrix Genetics BV; Saint-Laurent-de-la-Plaine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire innovante recherche un candidat motivé pour des opérations de nettoyage et de désinfection des bâtiments de production. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique qui valorise le partage de savoir-faire. Les candidats retenus bénéficieront d'un 13ème mois, de diverses primes, d'une mutuelle généreuse et d'un environnement de travail agréable. Processo d'intégration fluide pour les nouveaux employés, avec entourage et support tout au long du parcours.

Prestations

13ème mois

Primes diverses

Mutuelle satisfaisante

Chèques vacances

Intéressement et participation

Retraite supplémentaire

Responsabilités

• Réaliser les opérations de nettoyage et de désinfection des bâtiments de production.
• Travailler dans le respect des temps impartis et des protocoles.
• Signaler les dysfonctionnements et les informations nécessaires aux prochains lots.

Description du poste

Tu souhaites savoir qui de l’œuf ou de la dinde est apparu en premier?

Alors viens découvrir un métier passionnant en rejoignant Hendrix Genetics!

Ces missions vont sûrement te plaire :

Tu contribueras aux nouvelles façons de nourrir le monde. Pour ce faire, ton quotidien ressemblera à cela :

• Réaliser les opérations de nettoyage et de désinfection des bâtiments hors sol de production et des environnements de travail;
• Travailler dans le respect des temps impartis et des protocoles établis;
• Signaler les dysfonctionnements et les informations nécessaires à la mise en place des prochains lots dans les bâtiments.

Notre histoire, c’est avant tout une équipe de passionnés !

Dès que tu nous rejoindras, Yannick t’accompagnera dans ton intégration. Tu pourras t’investir dansune équipe dynamique où la transmission de leur savoir-faire est une véritable passion !

Nos avantages ?

• 13ème mois
• Des primes diverses : prime de lavage (200€ brut), prime de mobilité, des primes paniers...
• Une mutuelle très satisfaisante (60 % de prise en charge par l'employeur)
• Des chèques vacances, des chèques cultures ou cadeaux...
• Intéressement, participation selon les résultats
• Une retraite supplémentaire
• Et surtout ! Une entreprise avec une bonne ambiance !

Pour ton information, voici comment l’équipe recrutement va considérer ta candidature :

1:Tu nous transmets ton CV et tu devras répondre à 4 petites questions ;)

2:Si ton CV est retenu,Louisa, te contactera pour un échange téléphonique d’environ 15 minutes (si tu ne réponds pas, nous le programmerons à un autre moment !)

3:Tu rencontreras Yannick, notre technicien, pour ton entretien

4:Louisa te recontactera pour te faire le debrief

5:Si c’est un avis favorable, tu signes ton contrat de travail et tu fais partie de notre équipe !

6:Nous te laisserons le temps de prendre tes marques puis tu seras convié à une session d’intégration avec tous les nouveaux arrivants !

Louisa restera disponible à chaque étape de notre processus pour répondre à toutes tes questions!