Médecin en protection maternelle infantile (F/H)

Département du Nord; Lille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une administration publique à Lille cherche un professionnel de la santé pour réaliser des consultations infantiles et contribuer à l'analyse pluridisciplinaire. Le candidat idéal apprécie les missions en pédiatrie ou gynécologie et aime travailler en équipe. Des avantages incluent un salaire net selon profil, titres repas, et des possibilités d'évolution.

Prestations

Salaire annuel net selon profil

Titres repas

Aménagement des temps de travail

Formation continue

Possibilité d'évolution vers du management d'équipe

Qualifications

• Dynamique, vous aimez le travail en équipe.
• Généraliste ou spécialiste, compétent(e) ou expérimenté(e) dans les domaines de la pédiatrie, gynécologie ou obstétrique.

Responsabilités

• Réalisez des consultations infantiles.
• Contribuez à l'analyse pluridisciplinaire des situations.

Connaissances

Intérêt pour la santé publique

Compétences en pédiatrie

Compétences en gynécologie

Dynamisme et travail en équipe

Description du poste

Profil recherché

Vous êtes ... ?

• Intéressé(e) par la santé publique et la prévention médico-psycho-sociale ;
• Dynamique, vous aimez le travail en équipe ;
• Généraliste ou spécialiste, compétent(e) et/ou expérimenté(e) dans les domaines de la pédiatrie, gynécologie ou obstétrique.

Mission

Au sein de l’équipe de la Protection Maternelle Et Infantile de Lille Moulins, et selon votre compétence, vous

• Réalisez des consultations infantiles, des bilans de santé ou des consultations de suivi prénatal et de planification familiale ;
• Contribuez à l'analyse pluridisciplinaire des situations et à leur prise en charge ;

Population suivie

• Enfants de moins de 6 ans ;
• Mineurs confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance ;
• Femmes enceintes ;
• Jeunes et futurs parents.

Avantages

• Salaire annuel net selon profil composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
• Titres repas ;
• Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
• Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
• Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales ;
• Formation continue ;
• Possibilité d'évolution vers du management d'équipe.

Contact

Isabelle VANWYNSBERGHE ([e-mail])

Engagée pour le bien‑être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’heures suivant les obligations du poste.