Médecin

Oppelia; Annecy; Sur place; EUR 28 000 - 42 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle avantageuse

Tickets restaurant 60% remboursés

Congés payés + congés trimestriels

Résumé du poste

Oppelia recherche un médecin coordonnateur pour intervenir sur les établissements ACT et HAD. Vous coordonnez les soins, assurez le suivi médical et collaborez avec une équipe pluridisciplinaire pour soutenir l’autonomie des patients.

Docteur en médecine et inscription à l’Ordre exigés. Poste à temps partiel à Annecy, avec des avantages RH et une rémunération selon ancienneté sous CCN 66.

Qualifications

• Docteur en médecine et être inscrit au Conseil de l’Ordre des médecins
• Expérience en coordination médicale souhaitée
• Maîtrise des outils médicaux de dépistage et de suivi des patients

Responsabilités

• Coordination médicale des personnes accueillies en ACT et ACT hors les murs
• Assurer le suivi médical et le diagnostic en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
• Relation avec médecins prescripteurs et réseaux ville-hôpital
• Coordination des soins (HAD, SSIAD, infirmiers, kinésithérapeutes)
• Délivrance et suivi des traitements et dépistages (VIH, VHC)

Connaissances

Maîtrise outils médicaux dépistage

Conduite entretiens

Coordination médicale

Écoute empathie

Travail en équipe

Formation

Docteur en médecine

Outils

Dossier médical informatisé

Description du poste

Type d'établissement / service : Établissement

Lieux : 16 avenue de Thônes et 19 avenue du parc des sports

Type de contrat : CDI Temps partiel

Date de démarrage : Dès que possible

Description de l'offre

Vos missions

Vos missions

Vous interviendrez sur les différents établissements de notre structure : ACT et ACT « Hors les murs ». En lien avec l’équipe et avec les partenaires, il assure la coordination médicale des personnes accueillies en ACT en leur permettant d’être acteur de l’évolution de leur situation afin de favoriser leur prise d’autonomie.

Assurer la coordination médicale assisté(e) par des infirmières qui comprend notamment :

• Les relations avec les médecins prescripteurs libéraux, hospitaliers et les réseaux ville-hôpital ;
• Apporter son soutien, dans les démarches d’accompagnement, aux infirmières
• La constitution et la gestion du dossier médical
• La coordination des soins (HAD, SSIAD, infirmiers libéraux, kinésithérapeutes…)
• L'aide à l'observance thérapeutique ; l'éducation à la santé et à la prévention ...
• En relation avec la cheffe de service analyse des dossiers médicaux pour les admissions
• Être ressource auprès de l’équipe médico-sociale

CSAPA

Assurer le suivi de l’usager sur le plan médical, diagnostiquer et délivrer le traitement adéquat en lien avec l’équipe pluridisciplinaire

• Evaluer la dimension médico-psychologique de la consommation : ses antécédents et ses conséquences
• Prescrire les examens cliniques et les bilans biologiques adaptés
• Relais et soutien du réseau de médecine de ville et des médecins spécialistes, notamment en psychiatrie
• Coordination des sevrages ambulatoire/hospitalier
• Assurer la délivrance de traitements TSO
• Assurer le suivi du dossier de l’usager (parcours de soin résidentiel, dossier MDPH, …)
• Engager des procédures de dépistage (VIH, VHC…ou autres conséquences potentielles de l’addiction)
• Relaye de l’information sur la RDRD (Réduction Des Risques et Des Dommages) si besoin et facilite l’accès aux outils de RDRD du centre
• Participer aux temps institutionnels du service

Vos diplômes

• Docteur en médecine et être inscrit au Conseil de l’Ordre des médecins

Et si c'était vous ?

Savoir-faire

• Maîtrise des outils médicaux de dépistage
• Conduite des entretiens avec les usagers

Savoir-être

• Ecoute et empathie
• Sens du travail en équipe
• Discrétion
• Disponibilité

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

À propos du poste

Organisation et rémunération

Lieu de travail : 16 avenue de Thônes et 19 avenue du parc des sports Rémunération : Selon ancienneté Convention : CCN 66 Volume horaire : 14h / 0.4 ETP / Temps partiel Type de contrat : CDI Temps partiel Avantages RH :

25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels

Mutuelle avantageuse

Oeuvres sociales CSE : Carte cadeaux et chèques vacances

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Les valeurs

Pourquoi nous rejoindre ?

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :

• Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
• Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
• Addiction et troubles co-occurents
• Transdisciplinarité et coopération avec les usagers