Description de l'offre
Vos missions
- Accompagner les résidents, personnes en difficultés spécifiques (pathologies chroniques, addictions, précarité, isolement), vers un retour aux soins (et à l’observance thérapeutique), en les soutenant dans l’accès aux droits et à l’autonomie sociale
- Co-construire le projet de vie personnalisé avec le résident et l’équipe pluri-disciplinaire et participer à sa mise en oeuvre
- Accompagner le résident vers le dispositif de droit commun, favoriser son insertion professionnelle et sa réinscription dans le tissu social (citoyenneté, environnement, logement)
- Favoriser le maintien des liens familiaux et amicaux
- Soutenir les résidents pour « savoir habiter »
- Développer des activités de groupe et des séjours visant à favoriser le développement des compétences des résidents et leur épanouissement
- Effectuer des visites à domicile
Vos diplômes
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Et si c'était vous ?
Savoir-faire
- Savoir travailler en collaboration avec les professions médicales (IDE, médecin) et les psychologues
- Maitrise des outils informatiques (Office, Outlook, Word, Excel)
- Permis B souhaité
- Sens de l’écoute, du contact, de l’empathie et de la discrétion,
- Grandes capacités d’initiative et d’organisation,
- Esprit de synthèse et bonnes compétences rédactionnelles,
- Connaissance de l’outil informatique et internet,
- Niveau III exigé (diplôme d’état d’assistant de service social)
Savoir-être
Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.
À propos du poste
Organisation et rémunération
- Lieu de travail : Villeneuve La Garenne
- Rémunération : indice de base : 434 puis selon reprise d’ancienneté + prime « Ségur »
- Convention : CCN 66
- Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein
- Type de contrat : CDI
Avantages RH
- Véhicule de service
- Frais de transports remboursés à 50%
- Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
Les valeurs
Pourquoi nous rejoindre ?
La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.
Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.
Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :
- Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
- Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
- Addiction et troubles co-occurents
- Transdisciplinarité et coopération avec les usagers