Assistant.e de service social

Oppelia; Villeneuve-la-Garenne; On-site; EUR 29,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Congés payés et congés trimestriels

Tickets restaurant 60%

Mutuelle avantageuse

Véhicule de service

Job summary

Oppelia recherche un/e assistant/e de service social pour travailler au sein du CSAPA et des ACT à Villeneuve-la-Garenne. Poste en CDI à temps plein (35h/semaine) avec rémunération selon expérience et la CCN 66, prime Ségur.

Vous accompagnerez le public dans les démarches sociales et administratives, participerez à l’élaboration du projet de soins et soutiendrez l’insertion sociale des bénéficiaires, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et des partenaires externes.

Qualifications

• Diplôme d’État d’assistant de service social (DEASS) exigé.
• Capacité à travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, notamment médecins et psychologues.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et messagerie Outlook.
• Autonomie, sens de l’initiative et bonnes capacités d’organisation.
• Esprit de synthèse et bonnes capacités rédactionnelles.

Responsibilities

• Accompagner le public au plan social (accueil, écoute, évaluation) et aider dans les droits (santé, revenu, logement).
• Participer à l’élaboration et au suivi du projet de soins individualisé en équipe pluridisciplinaire.
• Accompagner les résidents vers les droits et l’autonomie sociale et soutenir l’insertion sociale.
• Participer aux liens partenariaux et au réseau autour du soin et de la réduction des risques.

Skills

Autonomie

Esprit d’initiative

Bonne organisation

Rédaction

Education

DEASS

Tools

Pack Office

Outlook

Job description

Type d'établissement / service : Pôle résidentiel/appartements thérapeutiques

Lieux : VILLENEUVE LA GARENNE (92390)

Date de démarrage : Dès que possible

Description de l'offre

Vos missions

Mi-temps au sein de l’équipe du CSAPA :

• Accompagner le public au plan social : accueil, écoute empathique, évaluation de la situation sociale, familiale, professionnelle, judiciaire, budgétaire
• Soutenir les personnes dans leurs démarches administratives visant à l’accès, au maintien ou à la réactivation de leurs droits : couverture santé, revenu, logement
• Participer à l’élaboration du projet de soins individualisé - dans le cadre d’une réflexion pluridisciplinaire - et à son suivi
• Accompagner les bénéficiaires à maintenir ou retrouver une insertion sociale
• Participer à l’entretien des liens partenariaux et à la dynamique de réseau et tout particulièrement ceux nécessaires au déploiement du soin, de la réduction des risques et de la ré affiliation sociale

Mi-temps au sein de l’équipe des ACT (Appartements de Coordination Thérapeutique) :

• Accompagner les résidents, personnes en difficultés spécifiques (pathologies chroniques, addictions, précarité, isolement), vers un retour aux soins en les soutenant dans l’accès aux droits et à l’autonomie sociale
• Soutenir les personnes dans leurs démarches administratives visant à l’accès, au maintien ou à la réactivation de leurs droits : couverture santé, revenu, logement
• Co-construire le projet de vie personnalisé avec le résident et l’équipe pluri-disciplinaire et participer à sa mise en œuvre
• Accompagner le résident vers le dispositif de droit commun, favoriser son insertion professionnelle et sa réinscription dans le tissu social (citoyenneté, environnement, logement)
• Favoriser le maintien des liens familiaux et amicaux

Vos diplômes

Diplôme d’État d’assistant de service social (DEASS) exigé.

Savoir-faire

Capacité à travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, notamment les professionnels médicaux et paramédicaux (infirmiers, médecins) et les psychologues.

• Maîtrise des outils bureautiques et numériques, notamment du Pack Office (Word, Excel) et de la messagerie Outlook.
• Permis B souhaité.
• Autonomie, esprit d’initiative et bonnes capacités d’organisation.
• Esprit de synthèse et bonnes capacités rédactionnelles.

Savoir-être

• Sens de l’écoute, qualités relationnelles, empathie et respect de la confidentialité.

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

À propos du poste

Organisation et rémunération

Lieu de travail : VILLENEUVE LA GARENNE (92390) Rémunération : selon expérience, conformément aux dispositions de la CCN 66 + prime « Ségur » Convention : CCN 66 Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein Type de contrat : CDI Avantages RH :

• Congés payés et congés trimestriels selon les dispositions conventionnelles, au prorata de la durée du contrat.
• Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
• Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
• Mutuelle avantageuse
• Véhicule de service

Les valeurs

Pourquoi nous rejoindre ?

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :

• Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
• Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
• Addiction et troubles co-occurents
• Transdisciplinarité et coopération avec les usagers