Manager/Directeur salle de Restaurant -- H/F/

New-slot Recrutement; Le Mont-Saint-Michel; On-site; EUR 48,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Logement à proximité

2 jours de repos consécutifs par Semai

Parking et navettes

Mutuelle & prévoyance

Formations et évolution

Repas du personnel inclus

Job summary

New-slot Recrutement recherche un Manager/Directeur de salle pour un restaurant historique au Mont-Saint-Michel. Vous assurez la gestion opérationnelle, humaine et financière, garantissant la qualité du service et la satisfaction client.

Expérience riche en restauration (10+ ans, dont 5 en management) et maîtrise de l'anglais professionnel exigées. Logement possible à proximité et opportunités d’évolution au sein d’un établissement prisé.

Qualifications

• Expérience significative en restauration (10 ans mini), dont 5 en management.
• Anglais professionnel indispensable pour clientèle internationale.
• Capacité à fédérer et former les équipes en salle et en cuisine.
• Rigueur, organisation et sens du détail.

Responsibilities

• Garantir la qualité de l’accueil et du service client.
• Suivre les réservations (outil interne et boîte mail).
• Gérer incidents et imprévus avec réactivité et actions correctives.
• Superviser la gestion des stocks et les caisses.
• Suivre les indicateurs de performance et réaliser le reporting.

Skills

Leadership

Gestion équipe

Orientation client

Gestion stocks

Réactivité

Planification

Job description

Nous recherchons un Manager/Directeur salle de Restaurant à Le Mont-Saint-Michel.

• Rémunération : Entre 48000 et 54000 euros bruts annuels (selon profil et expérience) + Variable versée sous la forme d'une prime annuelle pouvant aller jusqu'à 10% de votre rémunération brute annuelle
• Avantages : Possibilité de logement à 2 km du lieu de travail 2 jours de repos consécutifs par semaine Parking gratuit + navettes Mutuelle & prévoyance avantageuses Formations et réelles opportunités d’évolution Repas du personnel inclus
• Contrat : CDI (39 h) cadre Vous ajustez vos journées en fonction de la gestion des clips et, si nécessaire, vous êtes présent pendant les services.

Processus de recrutement : un premier échange téléphonique, puis rencontre en visio et/ou présentiel avec le directeur des opérations.

Un logement temporaire en cas de déménagement prevu dans le cadre de vos fonctions à vos frais mais à prix réduit.

Rattaché au Directeur de la Restauration, le Directeur de Restaurant assure la gestion opérationnelle, humaine et financière de ce restaurant historique. Véritable manager de terrain, il garantit la qualité du service, optimise la rentabilité et veille à la satisfaction de la clientèle.

Equipe de 30 personnes en haute saison, 15 en basse saison en salle. Pas de direction de cuisine.

À ce titre, vous :

• Garantissez la qualité de l’accueil et du service client
• Assurez le suivi des réservations (outil interne et boîte mail)
• Gérez les incidents et imprévus avec réactivité, et mettez en place des actions correctives
• Supervisez la gestion des stocks (réception, traçabilité, inventaires mensuels…)
• Contrôlez les fonds de caisse et les encaissements
• Suivez les indicateurs de performance du restaurant
• Effectuez un reporting quotidien auprès du Directeur de la Restauration (résultats, analyses, tendances)
• Proposez des plans d’actions pour anticiper les variations d’activité et atteindre les objectifs
• Veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Garantissez la propreté des espaces internes et externes

Management & Organisation

• Encadrez, coordonnez et animez les équipes en salle
• Gérez les recrutements et l’organisation des plannings
• Animez la communication interne via briefings et débriefings quotidiens avec les équipes salle et cuisine
• Développez les compétences de vos collaborateurs

Profil recherché

• Expérience significative en restauration (minimum 10 ans), dont 5 ans en management
• Leadership affirmé et sens du collectif
• Excellente orientation client
• Organisation, réactivité et capacité à gérer la pression
• Capacité à fédérer et faire monter en compétences les équipes
• Exigence opérationnelle et sens du détail
• Force de proposition et esprit d’initiative
• Maîtrise de l’anglais pro indispensable (clientèle internationale)