Manager de rayon PLS Junior

Carrefour; Armentieux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande enseigne de distribution recherche un Manager de rayon PLS junior pour diriger le rayon et assurer la satisfaction client. Les missions incluent l'écoute des clients, la gestion du compte d'exploitation et le dynamisme commercial. Importante expérience en management requise et capacité d'adaptation nécessaire. Le poste propose un salaire de base sur 13,5 mois et de nombreux avantages. Rejoignez une équipe qui valorise la diversité et le talent.

Prestations

Bonus annuel

Prime de vacances

Mutuelle

Régime de prévoyance

Remise de 12% sur achat

Qualifications

• Expérience en management nécessaire.
• Capacité d'adaptation à toutes les situations.

Responsabilités

• Écouter les besoins des clients et leur conseiller.
• Gérer le compte d'exploitation du rayon.
• Assurer la dynamique commerciale du rayon.

Connaissances

Sens de l'organisation

Communication

Description du poste

A propos

Le saviez-vous ? Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Manager de rayon PLS junior (F/H) – Prendre la responsabilité du rayon PLS du magasin

Juridiquement: Manager de rayon PLS du magasin, centre de profit important et véritable rendez‑vous de nos clients.

Missions

• Etre à l’écoute des besoins des clients et leur apporter des conseils.
• Porter les engagements de qualité et de service de Carrefour.
• Gérer le compte d’exploitation du rayon.
• Assurer la dynamique commerciale du rayon.
• Une mobilité régionale est demandée sur les départements suivants : 01, 03, 08, 10, 21, 25, 39, 51, 52, 54, 55, 57, 58, 67, 68, 70, 71, 88, 89, 90.

Carrefour vous propose une formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Votre Profil

• Vous avez une expérience en management qui vous apporte un sens de l’organisation élevé ainsi qu’une prise de recul, pour gérer votre activité et prévoir, anticiper et planifier celle des autres membres de votre équipe.
• Vous avez un bon sens de la communication qui vous permet de vous adapter à toutes les situations.

Informations Complémentaires

• 215 jours travaillés par an
• Salaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)
• Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
• Mutuelle et régime de prévoyance
• 12% de remise sur achat

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr