Juriste (F/H)

EXPECTRA - APPEL MEDICAL; Toulon; Sur place; EUR 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire en France recherche un conseiller juridique pour piloter la gestion des relations de travail et assurer la conformité au droit du travail. Le candidat idéal devra avoir un Bac+5 minimum et minimum 5 ans d'expérience dans ce domaine. Vous apporterez un soutien juridique aux équipes RH et participerez à l'organisation des élections professionnelles. Ce poste est en intérim pour 6 mois, avec un salaire brut annuel de 40,000 Euros.

Qualifications

• Minimum de 5 années d'expérience en droit du travail.
• Capacité à analyser les contrats de travail et formuler des préconisations.
• Compétences en organisation des élections professionnelles.

Responsabilités

• Piloter la gestion juridique des relations de travail.
• Apporter un soutien juridique aux équipes RH.
• Assurer une veille juridique constante et répondre aux évolutions législatives.

Connaissances

Droit du travail

Gestion des conflits

Formation en droit social

Formation

Bac+5 ou équivalent

Description du poste

Rattaché(e) directement à la Directrice de la politique sociale, vous agissez en tant que véritable partenaire conseil pour l'entreprise. Votre mission principale consiste à piloter la gestion juridique des relations individuelles et collectives de travail. Vous veillez à la conformité stricte au droit du travail tout en contribuant activement au maintien d'un climat social serein et maîtrisé. Dans le cadre de vos fonctions, vous déployez votre expertise sur les volets suivants : Vous apportez un support juridique quotidien aux équipes RH des différents sites de Naval Group. Vous analysez les problématiques liées à la conclusion, l'exécution et la rupture des contrats de travail afin de formuler des préconisations concrètes pour les établissements. Vous garantissez l'homogénéité des pratiques RH au sein du groupe et assurez la montée en compétences des opérationnels par le biais de sessions de formation en droit social. Vous participez activement à l'organisation des élections professionnelles. De plus, vous apportez un soutien juridique indispensable lors de l'étude, de la négociation et de la rédaction des accords collectifs. Vous pilotez les procédures disciplinaires et supervisez les contentieux prud'homaux en collaboration étroite avec nos cabinets d'avocats partenaires. Vous assurez une veille juridique constante pour anticiper les évolutions législatives. Vous menez également des analyses approfondies sur des sujets transverses liés à la politique RH et aux accords en vigueur.

Type de contrat Intérim - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Forme juridique entreprise Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

20 à 49 salariés

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Mme Gaelle GROSRENAUD