Junior Compensation & Benefits Analyst: HR Analytics

Inetum; Saint-Ouen-sur-Seine; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Job summary

Inetum, acteur européen des services numériques, recherche un analyste en contrôle de gestion sociale et rémunération. Vous produirez les reportings RH mensuels et contribuerez aux tableaux de bord sociaux.

Vous analyserez les écarts de rémunération, validerez les niveaux et participerez aux campagnes salariales annuelles, avec une forte dimension analytique et une collaboration avec les managers.

Qualifications

• Préparation d’un diplôme de niveau Bac +3/Bac +4 avec spécialisation en :Contrôle de gestion sociale ou Ressources Humaines avec forte dimension analytique, Finance, Comptabilité, contrôle de gestion.
• Excellentes compétences analytiques et capacité à consolider les données RH et sociales.
• Rigueur et maîtrise des benchmarks et analyses de marché sur les rémunérations.

Responsibilities

• Contrôle de gestion sociale et production des reportings RH mensuels.
• Élaboration des tableaux de bord sociaux (effectifs, mouvements, absentéisme, congés maternité, etc.).
• Suivre les principaux indicateurs RH et proposer des analyses permettant d'accompagner la prise de décision.
• Contribuer à la fiabilité et à la consolidation des données sociales.
• Réaliser des analyses de rémunération et accompagner les campagnes salariales annuelles.

Skills

Contrôle de gestion sociale

Ressources Humaines

Analyse financière

Education

Bac+3/4 spécialisation Contrôle de gestion sociale ou RH

Tools

Excel

Job description

Inetum, acteur européen des services numériques, recherche un analyste en contrôle de gestion sociale et rémunération. Vous produirez les reportings RH mensuels et contribuerez aux tableaux de bord sociaux.

Vous analyserez les écarts de rémunération, validerez les niveaux et participerez aux campagnes salariales annuelles, avec une forte dimension analytique et une collaboration avec les managers.