C&B Analyst Junior - Alternance H/F

Inetum; Saint-Ouen-sur-Seine; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Job summary

Inetum, acteur européen des services numériques, recherche un analyste en contrôle de gestion sociale et rémunération. Vous produirez les reportings RH mensuels et contribuerez aux tableaux de bord sociaux.

Vous analyserez les écarts de rémunération, validerez les niveaux et participerez aux campagnes salariales annuelles, avec une forte dimension analytique et une collaboration avec les managers.

Qualifications

• Préparation d’un diplôme de niveau Bac +3/Bac +4 avec spécialisation en :Contrôle de gestion sociale ou Ressources Humaines avec forte dimension analytique, Finance, Comptabilité, contrôle de gestion.
• Excellentes compétences analytiques et capacité à consolider les données RH et sociales.
• Rigueur et maîtrise des benchmarks et analyses de marché sur les rémunérations.

Responsibilities

• Contrôle de gestion sociale et production des reportings RH mensuels.
• Élaboration des tableaux de bord sociaux (effectifs, mouvements, absentéisme, congés maternité, etc.).
• Suivre les principaux indicateurs RH et proposer des analyses permettant d'accompagner la prise de décision.
• Contribuer à la fiabilité et à la consolidation des données sociales.
• Réaliser des analyses de rémunération et accompagner les campagnes salariales annuelles.

Skills

Contrôle de gestion sociale

Ressources Humaines

Analyse financière

Education

Bac+3/4 spécialisation Contrôle de gestion sociale ou RH

Tools

Excel

Job description

Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 26 000 consultants et spécialistes du groupe oeuvrent chaque jour pour créer un impact digital concret : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum accompagne les organisations dans leurs enjeux de transformation digitale avec proximité, flexibilité et responsabilité. Porté par sa raison d'être, Inetum défend une vision d'une technologie utile et maîtrisée, capable de révéler le plein potentiel des organisations et de la société : « Let's make tech right ».En 2025, le groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 2,2 milliards d'euros.Plus d'informations sur :

Vos missions

• Contrôle de gestion sociale
• Produire et analyser les reportings RH mensuels.
• Participer à l'élaboration des tableaux de bord sociaux (effectifs, mouvements, absentéisme, congés maternité, etc.).
• Suivre les principaux indicateurs RH et proposer des analyses permettant d'accompagner la prise de décision.
• Contribuer à la fiabilité et à la consolidation des données sociales.

Compensation & Benefits

• Réaliser des analyses de rémunération et veiller à la cohérence des packages proposés.
• Participer à la validation des niveaux de rémunération, coefficients et classifications.
• Accompagner la gestion des campagnes salariales annuelles.
• Répondre aux sollicitations des managers concernant les sujets de rémunération et de politique salariale.
• Contribuer au suivi et au paiement des bonus et éléments variables de rémunération.
• Réaliser des études de benchmark et des analyses de marché afin de garantir la compétitivité des pratiques de rémunération.

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3/Bac +4 avec une spécialisation en :Contrôle de gestion sociale ou Ressources Humaines avec forte dimension analytique, Finance, Comptabilité, contrôle de gestion.