Data RH & Performance: Gouvernance & Reporting (Télétravail)

Egis en France; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail selon l’accord entreprise

Avantages sociaux

Mobilité interne

Résumé du poste

Egis recherche une personne analytique et structurée pour l’analyse de la data RH et piloter sa performance. Ce rôle central vise à renforcer la qualité des données, améliorer l’efficacité des rapports et la surveillance des risques RH, afin d’éclairer les décisions à tous les niveaux.

Vous coordonnerez les HRBP, les COE et les équipes Finances, et contribuerez aux sujets transverses tels que CSRD, IMS et SIPOC, garantissant la cohérence des indicateurs, la conformité et la qualité des livrables

Qualifications

• Expérience en gestion et interprétation de données RH.
• Maîtrise des outils de reporting (Power BI, Tableau).
• Bonne connaissance des données RH et de la gouvernance des processus.

Responsabilités

• Surveiller la qualité des données et piloter la gouvernance RH.
• Centraliser et améliorer les rapports RH mensuels et trimestriels.
• Contribuer à la gestion des risques RH et à la conformité CSRD/IMS.
• Assurer la coordination entre HRBP, COE et Finances et préparer les présentations.

Connaissances

Analyse RH

Power BI

Tableau

Excel avancé

Gestion des parties prenantes

Communication

Outils

Oracle HCM

Description du poste

Egis recherche une personne analytique et structurée pour l’analyse de la data RH et piloter sa performance. Ce rôle central vise à renforcer la qualité des données, améliorer l’efficacité des rapports et la surveillance des risques RH, afin d’éclairer les décisions à tous les niveaux.

Vous coordonnerez les HRBP, les COE et les équipes Finances, et contribuerez aux sujets transverses tels que CSRD, IMS et SIPOC, garantissant la cohérence des indicateurs, la conformité et la qualité des livrables