Spécialiste Data RH & Compensation — Indicateurs & Équité

Ipsos France

Paris

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EUR 60 000 - 80 000

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Il y a 5 jours

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Résumé du poste

Ipsos France recherche un Social Data & Compensation Officer passionné par l’analyse des données RH et les enjeux de rémunération. Vous serez le partenaire des équipes RH et des managers pour produire des indicateurs stratégiques et piloter les politiques de rémunération et d’avantages sociaux.

Sous l’angle réglementation et transparence salariale, vous contribuerez à fiabiliser les données, développer des dashboards RH et soutenir les décisions stratégiques avec des analyses concrètes et

Qualifications

Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines, Contrôle de Gestion Sociale, Data Analytics, Statistiques ou équivalent.
3–5 années d’expérience en contrôle de gestion sociale, data RH, SIRH ou Compensation & Benefits.
Maîtrise avancée d’Excel (TCD, formules complexes, Power Query).
Maîtrise des indicateurs RH et intérêt pour les sujets de rémunération.
Maîtrise des outils d’IA générative (Copilot, ChatGPT ou équivalents).
Excellentes compétences relationnelles et capacité à vulgariser des données complexes.

Responsabilités

Générer et fiabiliser les indicateurs RH (effectifs, recrutement, mobilité, turnover, absentéisme, diversité, formation).
Concevoir et maintenir des tableaux de bord destinés à la Direction RH et aux managers; optimiser les reportings.
Participer à l’automatisation des reportings et au pilotage des data RH et de la masse salariale.
Contribuer à l’évolution des obligations réglementaires en matière de transparence salariale et d’égalité de rémunération.