Global C&B & HRIS Lead – Compensation Strategy

Poclain; Verberie; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Poclain recherche un Responsable C&B et SIRH Groupe pour harmoniser les pratiques de rémunération et les outils RH à l’échelle internationale. Vous piloterez les cycles annuels C&B, les budgets et les projets de digitalisation RH, tout en assurant le support opérationnel aux HRBP et managers.

Vous aurez une forte implication dans les référentiels emplois, les pesées de postes et les analyses de compétitivité, avec une collaboration étroite avec les équipes Finance, IT et Data Protection.

Qualifications

• Expertise en politique de rémunération et avantages à l’échelle Groupe.
• Maîtrise des processus C&B et data RH pour prise de décision.
• Connaissance des référentiels emplois et de la mobilité internationale.

Responsabilités

• Déployer les orientations Groupe en matière de rémunération fixe et variable.
• Piloter les cycles annuels C&B et le développement RH.
• Assurer la digitalisation RH et la qualité des données SIRH.
• Contribuer à la formation et à l’accompagnement des RH locaux.
• Réaliser benchmarks marché et conseiller sur les packages de recrutement et évolutions salariales.
• Gérer les sujets de mobilité internationale et la conformité sociale et fiscale.

Connaissances

Rémunération globale

Pilotage C&B

SIRH / HRIS

Benchmarking salarial

Analyse de données RH

Outils

Excel

Power BI

Description du poste

Poclain recherche un Responsable C&B et SIRH Groupe pour harmoniser les pratiques de rémunération et les outils RH à l’échelle internationale. Vous piloterez les cycles annuels C&B, les budgets et les projets de digitalisation RH, tout en assurant le support opérationnel aux HRBP et managers.

Vous aurez une forte implication dans les référentiels emplois, les pesées de postes et les analyses de compétitivité, avec une collaboration étroite avec les équipes Finance, IT et Data Protection.