INFIRMIER REFERENT ACCOMPAGNEMENT ET SANTE (F/H)

CAEN LA MER NORMANDIE; Normandie; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure de soins en Normandie recherche un infirmier référent pour accompagner les résidents d'un EHPAD. Vous aurez la mission de garantir l'autonomie des résidents et de coordonner les soins au sein d’une équipe de 65 agents. Le candidat idéal doit posséder un diplôme d'état d’infirmier et une expérience en EHPAD. Divers avantages sont offerts, tels que titres restaurant, participation santé et horaires attractifs. Poste à pourvoir en mars 2026.

Prestations

Participation complémentaire santé

Titres restaurant

Comité des Œuvres Sociales

Qualifications

• Expérience indispensable en EHPAD.
• Aptitude à animer une équipe et à optimiser les pratiques.

Responsabilités

• Gestion des soins et mise à jour des dossiers.
• Accueil des résidents et préparation des projets personnalisés.
• Encadrement et soutien à l’équipe soignante.
• Participation aux projets qualité et à l’animation sociale.
• Supervision des plannings soignants et soins infirmiers.

Connaissances

Leadership

Adaptabilité

Compétences techniques en gérontologie

Gestion administrative

Empathie

Formation

Diplôme Infirmier Diplômé d’État

Outils

Netsoins

Word

Excel

Outlook

Description du poste

La DIRECTION GENERALE - CCAS DE CAEN, D2S - Direction des services aux seniors recherche :

INFIRMIER REFERENT ACCOMPAGNEMENT ET SANTE (F / H)

Cadre d'emplois :

INFIRMIERS TERR EN SOINS GENERAUX

D2S - Cellule soins infirmiers

Missions

L’EHPAD Mathilde de Normandie possède une capacité d'hébergement de 110 lits. Son équipe est constituée d'un effectif de 65 agents.

Sous la responsabilité de la directrice, vous contribuez à préserver l’autonomie des résidents et à réduire leur dépendance, en garantissant la qualité des soins conformément à la loi 2002-2 du 2 janvier 2002. Vous serez un acteur clé du bien‑être des personnes âgées et du bon fonctionnement de l’établissement.

Activites

Vos responsabilités principales :

• Gestion administrative des soins : mise à jour des dossiers (papier et logiciel Netsoins), suivi des prescriptions (nutrition, contention), organisation des entrées / sorties, archivage, prise de rendez‑vous.
• Coordination et accompagnement : accueil des résidents, participation à l’élaboration des projets personnalisés (PAP), accompagnement lors des visites médicales.
• Communication et encadrement : interlocuteur des professionnels de santé, accompagnement des stagiaires, soutien à l’équipe soignante.
• Participation à la vie de l’établissement : implication dans les projets qualité, réunions d’équipe, animation sociale.
• Activités de soins : suppléance de l’IDEC en son absence, sur la partie supervision des plannings soignants. Remplacement ponctuel des infirmiers en cas d’absence, réalisation des soins infirmiers selon les protocoles en vigueur.

Profil requis et competences

• Recrutement : par voie statutaire à défaut recrutement par voie contractuelle.
• Diplôme : Infirmier Diplômé d’État (IDE).
• Expérience : indispensable en EHPAD.
• Compétences techniques : expertise en gérontologie, prise en charge Alzheimer, soins palliatifs, maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Netsoins).
• Qualités humaines : leadership, adaptabilité, empathie, sens de la médiation, respect du secret professionnel.
• Plus : capacité à animer une équipe et à être force de proposition pour améliorer les pratiques

Conditions d’exercice liees au poste

• Poste à pourvoir en mars 2026.
• Temps plein : 39h / semaine avec RTT (35h en période de remplacement soins).
• Horaires : amplitude 07 h 00 – 19 h 30, roulement du lundi au dimanche.
• Participation aux astreintes de decision administrative (environ 1 semaine toutes les 5 semaines).
• Bonne resistance physique et équilibre psychologique requis.
• Eacute;volution possible des missions selon les besoins et la réglementation.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement stimulant où votre expertise et votre sens relationnel feront la différence pour améliorer la qualité de vie des résidents et accompagner une équipe engagée dans une démarche qualité.

Avantages collaborateurs

Participation complementaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix – Titres restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité des Œuvres Sociales – Conciergerie – Association sportive et de loisirs.

Qu’il s’agisse d’emploi, de qualité du cadre de travail, de facilité des déplacements, de la gamme d’offres scolaires et universitaires ou de la diversité des logements, Caen-Normandie vous offrira tous les choix !

Innovante, créative et entreprenante, par sa taille et par son dynamisme, c’est le 1er pôle économique, industriel, d’emploi et administratif de la Normandie de l’ouest.

La diversité de sa structure économique permet ainsi à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir.

La liberté de choisir vous appartient !

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Date limite de candidature : 09 / 02 / 2026