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Un hôpital public à Paris recherche des infirmiers pour intégrer leurs équipes en psychiatrie. Les candidats doivent avoir un diplôme en soins infirmiers et des connaissances en psychopathologie. Le rôle implique l'accueil et l'évaluation des patients, la coordination des soins, ainsi que des missions variées dans un environnement dynamique. L'établissement offre un cadre de travail enrichissant, avec des opportunités d'encadrement pour les étudiants en soins infirmiers.
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.
Nécessité d'un travail en coopération étroite avec l'ensemble des EMPP du pôle.
Pouvoir coordonner avec les acteurs de terrain particulièrement la RATP, une évaluation précoce et si nécessaire mettre en action une prise en charge adaptée.
Assurer un suivi téléphonique et sur place des situations cliniques notamment lors d'hospitalisations afin d'aider à la mise en place d'un suivi pérenne avec l'équipe d'aval («tuilage»).
Travail de lien et de formation avec les partenaires pouvant prendre la forme d'analyses de pratique.
Participation à la démarche Qualité;
Participer à l’évolution et aux changements institutionnels,
Initier et / ou participer à des projets de recherche en soins infirmiers.
Connaissances (professionnelle ou de stage) en psychopathologie et clinique de l’exclusion et de la migration.
Accepter une journée de mise en situation avant le recrutement.
Se concerter en équipe pour la prise de congés afin de garantir la permanence de l’accueil sur l’unité, avant validation du cadre.
Adapter ses horaires pour assister à des réunions en partenariat (ex : réunion en mairie : 20h, 8h00), ou pour aller à la rencontre des patients sur leur lieu de vie. (Ex : 7h)