HRBP (H / F)

HR Path; Puteaux; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société internationale de conseil en RH recherche un(e) HRBP pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de piloter la gestion des carrières, d'accompagner les talents pendant leur intégration et de conseiller les consultants dans leur évolution. Le candidat idéal doit avoir une expérience en RH et un diplôme BAC+5 en Ressources Humaines, avec des compétences en droit du travail. La maîtrise de l'anglais est indispensable, et une bonne ambiance de travail avec des possibilités de télétravail est offerte.

Prestations

Possibilités de formation

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Ambiance conviviale

Qualifications

• Première expérience en RH, idéalement dans le secteur du conseil.
• Connaissances en développement RH (formation, recrutement, gestion des carrières).
• Mobilité géographique en France pour des déplacements ponctuels.

Responsabilités

• Piloter la gestion des carrières selon les managers.
• Assurer l'intégration et le suivi des nouveaux talents.
• Accompagner les managers dans le développement RH.

Connaissances

Expérience en ressources humaines

Connaissances juridiques

Anglais courant

Dynamique et adaptable

Formation

BAC+5 avec spécialité en Ressources Humaines

Description du poste

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
• RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre nouvelle levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

VOS MISSIONS

En tant que HRBP, vous rejoignez l’équipe RH et assurerez les missions suivantes :

• Piloter la gestion des carrières en lien étroit avec les managers
• Accompagner les managers dans le suivi des missions de développement RH
• Assurer l’intégration et le suivi des nouveaux talents
• Accompagner et conseiller les consultants dans leur évolution de carrière
• Gérer les sorties dans le respect des règles juridiques
• Participer au déploiement des projets RH internes et assurerez le suivi des outils associés
• Proposer une évolution des processus RH, en lien avec l'évolution du Groupe

VOTRE PROFIL

• Vous disposez d’une première expérience en RH, idéalement dans le secteur du conseil
• Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 avec une spécialité en Ressources Humaines
• Vous avez des connaissances juridiques et développement RH (formation, recrutement, gestion des carrières)
• Vous parlez couramment anglais, la maitrise de l’espagnol est un plus
• Mobilité géographique en France, pour des déplacements ponctuels dans nos agences
• Vous êtes dynamique et doté(e) d’une très bonne capacité d’adaptation

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
• Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel)

A bientôt chez HR Path !