H2R SI Process Owner - AI-Driven HR

Cegid; Lyon; Hybride; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Cegid recherche un IS Process Owner pour piloter le domaine Hire to Retire (H2R). Vous serez basés à Lyon, Paris ou Madrid et vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et IT pour optimiser l’écosystème SI dédié au parcours collaborateur.

Vous porterez la vision SI du processus H2R, ferez évoluer les systèmes et assurerez la cohérence des données et des processus, tout en pilotant le changement et en managant une petite équipe.

Qualifications

• Gestion de projet et pilotage de roadmaps RH/ SI.
• Partenariat étroit avec les RH et les Business Process Owner.
• Expérience en transformation et automatisation des processus RH.
• Veille à l’intégration et à la cohérence du SI RH Hire to Retire.
• Gouvernance des parties prenantes et conduite du changement.

Responsabilités

• Définir et piloter la roadmap SI du domaine Hire to Retire.
• Travailler en binôme avec le Business Process Owner sur les besoins RH.
• Identifier les opportunités de digitalisation et d’automatisation.
• Assurer l’intégration et la cohérence des solutions RH.
• Fédérer les équipes RH et IT autour de la roadmap.
• Manager une équipe de 3 à 5 personnes.

Connaissances

Gestion de projet

Management d'équipe

Connaissance HRIS/H2R

IA et transformation digitale

Description du poste

Cegid recherche un IS Process Owner pour piloter le domaine Hire to Retire (H2R). Vous serez basés à Lyon, Paris ou Madrid et vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et IT pour optimiser l’écosystème SI dédié au parcours collaborateur.

Vous porterez la vision SI du processus H2R, ferez évoluer les systèmes et assurerez la cohérence des données et des processus, tout en pilotant le changement et en managant une petite équipe.