Hire-to-Retire SI Process Owner - Transform HR Tech

Cegid for Accountants

Boulogne-Billancourt

Hybride

EUR 90 000 - 130 000

Plein temps

Il y a 33 heures

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Avantages offerts par ce poste

On-site 3 days/week

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Transport subsidy

Works council benefits

Life-stage support

Referral bonus €1500

Philanthropy days

Résumé du poste

Chez Cegid, le poste d’IS Process Owner Hire to Retire est basé à Lyon, Paris ou Madrid, et relève de la DSI. Vous aurez la responsabilité de porter la vision SI du processus Hire to Retire, en alignant les enjeux RH et les systèmes d’information pour optimiser l’expérience collaborateur.

Vous menez une équipe de 3 à 5 personnes, travaillez avec les RH et l’IT dans un contexte international, et identifiez les opportunités d’automatisation et d’IA tout en garantissant la cohérence et la

Qualifications

Expérience significative dans la transformation SI RH, gestion de produits ou domaines fonctionnels, business analysis ou architecture de solutions.
Maîtrise des enjeux RH et des processus de bout en bout.

Responsabilités

Définir et piloter la roadmap SI Hire to Retire en alignant priorités technologiques et besoins RH.
Travailler avec le Business Process Owner pour prioriser les évolutions et améliorer les processus du cycle de vie du collaborateur.
Identifier les opportunités de simplification, digitalisation et IA dans les processus RH.
Assurer l’intégration et la cohérence du SI RH et la qualité des données.
Gouverner et influencer les parties prenantes RH et IT pour sécuriser l’exécution de la roadmap.
Manager une équipe de 3 à 5 personnes.
Maîtriser les enjeux des étapes du cycle de vie du collaborateur et l’impact business et technologique.
Favoriser un environnement international et communiquer en anglais.