IS Process Owner - Hire to Retire Transformation Lead

Cegid; Lyon; Hybride; EUR 80 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Cegid recherche un IS Process Owner Hire to Retire pour conduire la vision SI du domaine RH, en lien avec les équipes RH et IT. Vous portez la roadmap et veillez à l’intégration des solutions, à la qualité des données et à la cohérence de l’écosystème RH.

Basé à Lyon, Paris ou Madrid, vous assurerez le pilotage d’un périmètre de 3 à 5 personnes et travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes transverses pour transformer les processus et favoriser l’expérience collaborateur.

Qualifications

• Maîtriser la vision et les enjeux SI du domaine Hire to Retire (H2R).
• Capacité à diriger et coordonner des projets RH/IT.
• Compétences en conduite du changement et accompagnement des métiers.

Responsabilités

• Définir et piloter la roadmap SI H2R en alignant RH et IT.
• Travailler avec le Business Process Owner sur les évolutions et les priorités.
• Identifier les opportunités d’automatisation et d’IA dans les processus RH.
• Assurer la cohérence fonctionnelle de l’écosystème H2R et la qualité des données.
• Fédérer les équipes RH, IT et les parties prenantes pour sécuriser l’exécution.
• Manager une équipe de 3 à 5 personnes sur le domaine.

Connaissances

Vision SI H2R

Leadership

Gestion de projet

IA & Automatisation

Gouvernance IT

Description du poste

Cegid recherche un IS Process Owner Hire to Retire pour conduire la vision SI du domaine RH, en lien avec les équipes RH et IT. Vous portez la roadmap et veillez à l’intégration des solutions, à la qualité des données et à la cohérence de l’écosystème RH.

Basé à Lyon, Paris ou Madrid, vous assurerez le pilotage d’un périmètre de 3 à 5 personnes et travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes transverses pour transformer les processus et favoriser l’expérience collaborateur.