H2R Process Owner — AI-Driven HRIS Transformation Leader

Cegid for Accountants; Lyon; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

3 jours sur site par semaine

Chèque déjeuner €10/jour

Plan d'épargne entreprise

Participation et intéressement annuels

Remboursement 75% transport

Comité d'entreprise & activités

Prime de parrainage €1500 brut

3 jours philanthropie d’entreprise

Résumé du poste

Cegid recherche un IS Process Owner Hire to Retire, basé à Lyon, Paris ou Madrid. Vous serez rattaché à la DSI et interviendrez avec les équipes RH et IT pour faire évoluer l’écosystème SI RH tout au long du parcours collaborateur.

Vous porterez la vision et la roadmap H2R, challengez les besoins métiers et assurez la cohérence des solutions, dans un cadre international et IA-friendly.

Qualifications

• Expérience significative dans la transformation SI RH.
• Maîtrise de l’administration des processus RH et de l’architecture de solutions.
• Capacité à traduire des enjeux RH en évolutions SI concrètes.

Responsabilités

• Porter la vision SI du processus Hire to Retire et piloter la roadmap SI.
• Travailler avec le RH et le Business Process Owner pour prioriser les évolutions.
• Identifier et piloter les opportunités de transformation et d’automatisation.
• Veiller à l’intégration et à la cohérence du SI RH H2R.
• Manager une équipe de 3 à 5 personnes et assurer la gouvernance.

Connaissances

Leadership & management

Anglais courant

Gestion de projets SI RH

Description du poste

Cegid recherche un IS Process Owner Hire to Retire, basé à Lyon, Paris ou Madrid. Vous serez rattaché à la DSI et interviendrez avec les équipes RH et IT pour faire évoluer l’écosystème SI RH tout au long du parcours collaborateur.

Vous porterez la vision et la roadmap H2R, challengez les besoins métiers et assurez la cohérence des solutions, dans un cadre international et IA-friendly.