Hire-to-Retire IT Process Owner - HR Transformation

Cegid Business; France; Hybride; EUR 80 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Le poste d’IS Process Owner Hire to Retire (H2R) chez Cegid vise à renforcer l’alignement entre les enjeux RH et les systèmes d’information.

Basé à Lyon, Paris ou Madrid, vous collaborez avec le Business Process Owner et les équipes RH pour faire évoluer l’écosystème SI et améliorer l’expérience collaborateur.

Vous portez la vision SI, pilotez la roadmap, identifiez les opportunités d’automatisation et assurez la cohérence des données et des solutions RH.

Qualifications

• Porter la vision SI du processus Hire to Retire pour simplifier l’expérience collaborateur.
• Piloter la roadmap SI du domaine Hire to Retire en alignant priorités technologiques et besoins RH.
• Travailler en binôme avec le Business Process Owner pour challenger les besoins et prioriser les évolutions.
• Identifier les opportunités de digitalisation et d’automatisation des processus RH, notamment grâce aux nouvelles technologies et à l’IA.
• Veiller à l’intégration des solutions, à la qualité des données et à la cohérence fonctionnelle de l’écosystème H2R.
• Fédérer les équipes RH, IT et les autres parties prenantes afin de sécuriser l’exécution de la roadmap et le management de l’équipe.

Responsabilités

• Porter la vision SI du processus Hire to Retire et optimiser l’expérience collaborateur.
• Conduire la stratégie et la roadmap SI en collaboration avec les RH et les équipes IT.
• Challenger les besoins et prioriser les évolutions avec le Business Process Owner.
• Identifier et conduire les opportunités d’automatisation des processus RH.
• Assurer l’intégration des solutions et la cohérence des données RH.
• Manager une équipe de 3 à 5 personnes et fédérer les parties prenantes autour de la roadmap.

Connaissances

Stratégie H2R

Gestion de roadmap

Partenariat RH

Transformation digitale

IA RH

Management

Description du poste

Le poste d’IS Process Owner Hire to Retire (H2R) chez Cegid vise à renforcer l’alignement entre les enjeux RH et les systèmes d’information.

Basé à Lyon, Paris ou Madrid, vous collaborez avec le Business Process Owner et les équipes RH pour faire évoluer l’écosystème SI et améliorer l’expérience collaborateur.

Vous portez la vision SI, pilotez la roadmap, identifiez les opportunités d’automatisation et assurez la cohérence des données et des solutions RH.